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- 约 45页
- 2022-08-25 发布于重庆
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创造信任 1. 让每个员工努力做到成为公司所信任的人,
这需要员工同时具备良好的品格和能力
2. 努力营造信任的氛围,以氛围约束、影响
每个人的行为
两个关键 第三十一页,共四十五页。 信任是一种储蓄 第三十二页,共四十五页。 情感账户 存款 VS 取款 遵守承诺 违背诺言 亲和、有礼貌 不亲和、无礼 尊重期望 违背期望 对缺席者忠诚/不做两面人 不忠诚/两面人 认错、道歉 骄傲、自负、傲慢、自大 第三十三页,共四十五页。 技术性管理人员 计划与决策 组织与分配 领导与激励 控制与纠偏 第三十四页,共四十五页。 计划与决策 所谓计划,指通过设置切实可行的目标,对资源进行有效运用和整合,
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