第二章西方管理理论的形成与发展.pptVIP

六、管理科学学派 又称数理学派或运筹学派。这一学派是二战以后在泰罗科学管理理论的基础上发展起来的，管理的定量方法来源于二战中对军事问题的数学和统计解决方法。 其主要特点是运用各种数学方法对管理进行定量分析。该学派认为管理可以通过制定和运用数学模型与程序来实现。 该学派提出的方法和观点大大增加了决策的客观性和科学性，在某些领域避免了含糊性和随意性，意义十分重大。 第三十页，共五十七页。 七、经验主义学派 又称案例学派。其代表人物是内斯特戴尔和彼得德鲁克。 这一学派对管理理论的研究是通过大量管理的实例和案例的研究，来分析管理人员在个别情况下成功及失败的管理经验，从中提炼和总结出带有规律性的结论，这样可以使管理人员能学习到更多的管理知识与管理技能 经验主义学派所提出的经验实质上是传授管理学知识的一种方法，可称之为案例教学，它对瓜沥血界的影响较小。 第三十一页，共五十七页。 八、权变理论学派 是20世纪70年代在西方形成的一种较新的管理思想学派。其代表人物是伍德沃德。 这一学派认为，在管理中没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法，因为环境是复杂而多变的，管理方式或方法应该随着情况的不同而改变。 权变管理理论的影响很大。许多管理学派及世纪挂历人员不仅接受了权变理论学派的思想，而且在管理理论与管理实践中积极地采用这一思想及方法。 第三十二页，共五十七页。 一