第讲：组织文化管理与跨文化管理.pptVIP

* Oct,2007 * * 第一页，共二十七页。 主 讲：于 伟 (博士) 单 位：南开大学商学院 Tel(O)：022(办) E-mail: 2007年10月 组织行为学(修正版)第十讲 组织文化管理与 跨文化管理 Oct,2007 * * 第二页，共二十七页。 组织文化（企业文化）在当今时代的企业管理中具有重要的意义，并已逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。文化管理已成为企业管理的一种新的发展方向。 鉴于上学期大家已经学习了企业文化的相关知识，本章我们将进一步探讨组织文化管理以及跨文化管理的相关知识。 篇前导读 Oct,2007 * * 第三页，共二十七页。 文化管理： 文化管理的概念： 定义：组织的文化管理是以“人本理论”为宗旨，将人的物质需求与精神需求相结合，统一于企业的管理之中，利用精神文化的力量，形成一种共同的价值观、道德规范和行为准则，凝聚企业员工的归属感和忠诚感，引导员工为实现企业和社会目标而努力的管理方式。 文化是管理的基础，管理则是文化的外在表现； §10.1 文化管理与科学管理 Oct,2007 * * 第四页，共