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PAGE PAGE 1 新员工入职面谈记录表 面谈时间： 地点： 新 员 工 ： 综合管理部： 相关部门： 面谈主要内容 1、综合管理部代表公司欢迎新员工的到来； 2、综合管理部代表公司做企业简介，主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等； 3、综合管理部代表公司告知：薪酬标准、绩效考核、试用期薪资说明，试用期考核与转正手续办理及相关规定 4、综合管理部代表公司告知：与员工相关的制度和管理办法 5、综合管理部代表公司告知：应爱护公司设施、设备，保护个人使用办公用品、桌椅的完 好无损。注意个人自身安全、财产安全；上、下班注意事项（整理好个人办公桌椅上的物品、关好电脑、办公室和门窗）。 6、综合管理部：介绍新员工部门负责人及相关人员。 7、部门负责人培训：本部门职责，新员工工作描述、职责要求。 具 体 面 谈 记 录 一、欢迎新员工的到来 首先，欢迎您加入 XXXX，为了能够帮助您更快更好地了解公司、融入公司， 现向您介绍我们的公司、分公司组织架构、人员情况、您的薪酬、考核办法， 以及公司执行的人事相关管理制度。 二、企业介绍 三、组织架构 四、人员情况 五、人事相关的管理办法六、办公相关管理办法 七、您所任职的部门情况 您任职的部门是 部，部门负责人是 ，您所在的部门 人数 人。 八、您的岗位职责 九、您的薪酬福利情况 最后，祝您：工作愉快！与公司共成长！ 面谈人： 员工确认: 感谢您向我详细介绍了公司的基本情况，让我对公司有了更深入的了解， 我已阅知并同意遵守本次谈话内容中的考核制度和管理办法，特别是考勤制度、薪资福利等，包括试用期考核不合格，即为不符合录用条件等规定，了解公司对我任职的岗位要求，我对以上内容无异议。 新员工确认： 日期：