中小学教师职称评审工作实施方案.docxVIP

中小学教师职称评审工作实施方案 根据《关于做好2022年度中小学教师系列职称评审工 作的通知》文件精神，为认真做好2022年度中小学教师职 称评审工作，特制定此方案。 一、组织机构 成立以局长为组长，分管教师职评工作的副局长为副组 长，局领导班子为成员的职称评审工作领导小组，下设办公 室在局政工人事科，由人事科科长任办公室主任。各单位要 加强对职称评审工作的组织领导，成立本单位的职称评审工 作领导小组，切实做好2022年度中小学教师职评工作。 二、政策要求（一）岗位职数控制 各学校（单位）必须在省、市职改办批复的2022年度 职称评审职数内，按照“对岗申报”的原那么和评审程序组织 推荐申报（公办中小学申报人员必须是本学校在职在编在岗 人员）。 （二）推荐参评要求 各学校（单位）要结合本单位特点和教育教学实际，自 主、科学、合理地设置不低于《中小学教师水平评价基本标 准条件（试行）》规定的条件推荐参评对象。推荐要充分考 虑教书育人工作的专业性、实践性、长期性，坚持育人为本、 德育为先，注重师德素养、教育教学方法、工作业绩和一线 实践经历，改变过度强调论文、学历的倾向，引导教师立德 树人、爱岗敬业、积极进取，不断提高实施素质教育的能力 和水平。推荐结果要在本单位公示，公示期不少于5个工作 日，公示无异议者方可上报。 各学校（单位）必须组建考核推荐委员会，择优推荐参 评人员。考核推荐委员