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中国银行副职竞聘演讲稿+银行中层干部竞聘报告两篇 中国银行副职竞聘演讲稿 +银行中层干 部竞聘报告两篇 银行中层干部竞聘报告 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 我竞聘的岗位是银行中层干部，首先感谢行领导为我们创造了这次公平竞 的机会，也感谢同志们对我的理解、信任和支持 银行中层干部竞聘报告内容。 参与此次竞聘，内心感到非常忐忑，因为无论资历能力，还是人脉资源等方面， 我自认都存在一定欠缺；假如竞聘成功，如何迅速提升自我的业务能力、管理能 力？如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力，但我 深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工 敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务发展部副经理的 最主要理由。 我现年 39 岁，大专文化程度。1994 年入行以来，先后从事过储蓄、会计、 国结、计划、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经验 是我的自身优势，同时也是我参与竞聘的另一理由。 业务发展部是我行的关键部门，承担着资产营运、风险防范、业务拓展等重 要职责，我清醒地认识到：业务发展部副经理的岗位对我行业务的健康发展将起 着重要作用，面对如此重要的岗位，我相信经过自己近二十年的工作积累，我能 够胜任该岗位的工作。 如果竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作： (一)首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习，熟练掌 握我行各项金融产品及其基本流程；其次要勇于开拓进取，增强营销意识，充分 发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，发展优质客户。增强把握市场动 态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，对现有客 户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点；第三要带头完成各项任务 指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。 (二)协助业务发展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制。尽力确 保各项规章制度及任务指标落实到位，及时发现漏洞和隐患，做到以制度管人， 用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善服务质量， 提高工作效率。 (三)完善公司业务信息网络，培育我行优质客户群。我认为业务发展部的核 心工作就是要培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金 融产品，从而做到银企双赢。我行优质客户群体可以细分以下几类：1、存量授 信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户；2、行政事业 单位；3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群 体采用相应的营销策略，真正做到以客户为中心，为其提供最佳服务。另外，我 们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和交流，重点关注北海新 区等盖州四大园区的招商引资情况，建立客户信息网络平台，增强捕捉客户资源 的能力，通过各种资源积极挖掘客户，争取市场主动。 (四)积极协调好人际关系，确保业务发展部各项工作健康有序的进行。经常 与同事们交流推广工作经验、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、 互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结才能形成合力， 才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。 在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们一定会战胜各种困 难、迎来更加美好的明天！上面阐述的几点工作思路，也许不尽完善，也许说起 来容易做起来难，但重要的是我向大家展示了自己的目标和决心，恳请各位领导 同事给我一次机会，我一定会还大家一份精彩 竞聘上岗演讲稿！ 中国银行副职竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同志们： 大家好! 美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业 银行中层干部竞聘演讲稿内容推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的 金融事业而来。能够亲身参与我们××银行×××支行副行长一职的公开竞聘， 我感到非常幸运和激动。借此机会，感谢××银行×××分行为我提供这样一个 展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。 我叫×××，今年×岁，中共**，本科在读，从事银行工作已有××个年头 了。原任××银行×××分行市区行客户经理，现竞选××银行×××支副行长 一职。下面我介绍一下自己的基本情况： 我××年从部队退伍后，进入×××县支行×××分理处，先后从事过会计、 信贷、行政文秘等工作，我虽然只有高中学历，但一直坚持