陪护假情况说明.docxVIP

PAGE PAGE 1 陪护假情况说明 1. 陪产假需要什么证明 陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有肯定时间看护、照料对方的权利。  劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，详细要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的方案生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的状况。  陪产假的次要还是要看该公司制度打算的。需要带上以下的材料向人事部门提出休陪产假。  1，结婚证明，结婚证 2，妻子的怀孕预产期证明 3，陪产假申请表。 2. 未陪产假证明怎样写 1、休正常的产假这么写：  ****领导：  我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，依据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，估计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。  申请人：****  *年*月*日  2、正常产假休完了，还想再休。  ****领导：  因小孩身体虚弱，双方父母无法照看，小孩急需母亲的照看，依据国家及公司相关规定，现特向公司申请照看假，估计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。  申请人：****  *年*月*日 3. 男陪产假请假条怎样写 一般公司都有假条的，可以直接填写。要是没有，可以根据以下格式书写：  1.标题。  2.称谓。  3.请假缘由。  4.请假起止时间。  5.请假人签名。  6.请假时间。  陪产假请假条范文  敬重的领导：  本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天（含公司规定之陪产假x天和事假X天），请假时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。  此致  敬礼！ 4. 男方请陪产假 需要什么证明及证件 男方能否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。  在现行的《劳动法》中，只要女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，次要还是参照各地的《人口方案生育条例》的规定，但不排解有的单位依据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般状况下，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再嘉奖7天，共10天。  至于手续则需要询问你们公司的人力部门了。