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2022 年山西企业培训师考试考前冲刺卷 本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分， 60 分及格。 一、单项选择题(共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一 个最符合题意) 1. 《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教育 相结合的职教队伍，各企业单位应按职工总数的__比例组建。 A．千分之一至千分之五 B．千分之二至千分之六 C．千分之二至千分之五 D．千分之三至千分之五 2.职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技 能标准和任职资格， 对劳动者技能水平或职业资格进行客观公正、 科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达到某种职业所 要的__的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。 A．态度和技能 B．知识和技能 第1页 共17页 C．职业精神和职业知识 D．技能和工作业绩 3.职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育又着明显 的区别，教育要以学科传承知识为本位，培训则主要以__ A．传授工作技能为中心 B．传授工作规范为中心 C．传授知识和职业态度为中心 D．传授工作经验为中心 4.教育的永恒性特点要求教育者既要向学生传授 __，也要传授社 会主流思想意识； 培养学生的基本能力和对社会正确的基本态度。 A．职业道德 B．知识和技能 C．知识和职业态度 D．职业规范 5.人力资本理论的创始人是美国哈弗大学教授__ A．沃尔什 《人力资本观》 B．丹尼森 C．舒尔茨 第2页 共17页 D．贝克尔 6.狭义的人力资源开发主要指__ A．教育和培训 B．建立人才和劳动市场 C．建立学习型组织 D．招聘人才 7.组织的含义是__ A．政党 B．社会团体 C．企业和社会团体 D．社会单元 8.正确地认识同事关系，明确相互交往的基点是__ A．求同存异 B．利益一致，相互依存 C．诚实守信 D．严于律己，宽以待人 9.拓展培训或体验式培训，其理论基础主张“从做中学”的含义 第3页 共17页 是__ 是 A．更好地学习理论知识 B．掌握技能 C．获得分析和解决问题的能力 D．通过实际操作获得经验 10.拓展训练个人项目所遵循的原则是__ A．心力挑战最大，体能冒险最小 B．注意提高个人独立应变能力 C．是个体体验独自克服困难，获得成功的感受 D．磨练个性，锻炼毅力 11.__是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。 A．岗位 B．职业 C．工种 D．责任 12.根据职业的定义以及它所具又的基本要求， 可以概括出职业的 三大特征，一是社会性特征：二是__；三是技能性特征。 A．普遍性特征 第4页 共17页 B．任务性特征 C．知识性特征 D．经济性特征 13.在进行信息搜集时，要注意：一是信息搜集要尽量全面：二是 信息搜集要准确； 三是__ A．信息的整理要清楚 B．信息搜集要广泛 C．信息搜集要客观 D．信息搜集要完善 14.()再这里可以理解为岗位的职责与任务， 岗位应具备的技术、 设备类型与水平标准，从事该岗位的专业知识与相关知识、专业 技能与相关技能等。 A．岗位 B．职务 C．职责 D．任务 15. ()是指从事生产、服务性活动(或称经济活动) ，向社会提 供产品或劳务，并获取经济效益的独立经济单位。 第5页 共17页 A．单位 B．企业发展 C．企业 D．企业经营 16.__是能被人们认识和理解的、 与企业经营管理有关的各种消息、 情报、数据、资料的总称。 A．信息 B．信息管理 C．要素 D．信息控制 17. ()是指再一定的条件约束下，具有明确培养目标的一次性培 训活动。 A．项目开发 B．项目组织 C．培训项目开发 D．培训项目 18.培训项目开发的基础性工作， 应遵循准确性原则、 全面性原则 和__ 和 第6页 共17页 A．概括性原则 B．科学性原则 C．时效性原则 D．经济性原则 19.__要求培训工作者必须到生产或工作的现场， 敏锐的发现问题 并及时记录，待个案积累到能够反映问题实质且有代表性，并形 成一定规模的目标人群时，就可以作为项目开发依据提出培训项 目开发方案。 A．员工基本素质台帐 B．新信息台帐 C．综合台帐 D．基本素材台帐 20.__是指现实教学培训目的而选择的教育培训内容的总和。 A．教材 B．课程 C．培训大纲 D．培训计划 21.__是指一切课程开发的前期准备， 以及中期、 后期服务性工作 第7页 共17页 的总和 A．培训课程开发的基础性工作 B．培训课程开发的基本环节 C．课程开发的基础性工作 D．课程开发的基本程序 22.常用搜集信息的方法有：观察法、询问法、问卷法、量表法、 __和交换法。 A．面试法 B．调查法 C．检索法 D．考试法 23.企业培训教学管理辅助工作分为__和_