标准劳动合同书范本新.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 标准劳动合同书范本新 2022标准劳动合同书范本新正文内容 　　用人单位(甲方)：　　地址(甲方)：　　职工(甲方)：　　使用说明　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。　　三、合同参考文本中的空栏，由双方協商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。　　四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家規定的职业分类和技能标准明确約定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中約定。　　五、工时制度分为标准、不定时、综合計算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合計算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并約定其具体内容。　　六、約定职工正常工作时间的工資要具体明确，并不得低于本市当年最低工資标准;实行计件工資的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充協议。　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工資、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体協商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的約定。　　八、双方经