授证讲师班学员阅读材料领导力基础理论.pptVIP

三、领导的权变理论 领导是一种动态的过程，有效性随着被领导者的特点和环境的变化而异。 领导有效性=F（领导者，被领导者，环境） 第三十页，共六十六页。 费德勒模型 有效的群体绩效取决于下属的相互作用、领导者风格、情景以及下属状况对领导者的影响程度 第三十一页，共六十六页。 费德勒的LPC 模式 舒适的 友好的 抵制的 有益的 不热心的 严格的 疏远的 冷淡的 合作的 支持的 厌烦的 好争论的 自我承认的 有效的 沮丧的 开放的 不舒服的 不友善的 接受的 挫败的 热心的 不严格的 紧密的 温暖的 不合作的 敌对的 有趣的 和谐的 犹犹豫豫的 无效的 高兴的 警戒的 ........................... ........................... ........................... ........................... .....................…. ........................... ........................... ......................…. ........................... 8 7 6 5 4 3 2 1 ......................