安全管理分片包保考核办法.docxVIP

平安管理分片包保考核方法 1.总那么 为贯彻落实平安生产“三个必须”以及“党政同责、一岗双 责、失职追责、尽职免责”的规定要求，树立“隐患就是事故”、 “人人都是平安员”的平安管理思维，构建“一级抓一级、一级 对一级负责”的平安责任体系，按照“分片包干、分级考核、分 线负责”的原那么，堵塞管理漏洞、从严查处违章、及时消除隐患、 全面管控风险，杜绝事故发生，特制定本方法。 2、考核工作领导小组为了保障该项工作的有力推进，矿成立考核工作领导小组： 组长： 副组长： 成员：各科室负责人领导小组办公室设在平安环保科，XX 兼任办公室主任。 3、考核内容 考核内容为作业现场存在的违章行为、事故隐患、管理问题 三大类。 4、考核对象 1违章行为的考核对象：各单位的矿中层管理人员、平安 环保科平安督察队队员与分片包保责任区域违章行为挂钩考核。 4.2事故隐患、管理问题的考核对象：各单位的矿中层管理 人员、平安环保科平安督察队队员与分片包保责任区域事故隐 坑采维修班 排水系统、提升系统、溜破 系统、供电系统、“六大”系 统 磨浮生产二 班 尾矿库区域 昌兴车队 南部境界优化、莲台山排土 场 主井提升班 劳动公司 护坝班 接替尾矿库 配电班 张家山排土场 主井提升班 露变、坑变、选变、联变； 高压线路、配电班修理区域 人事 科 坑采压风班 张家山、莲台山排土场、 昌兴大院 选矿压滤班 露天采场及运矿公路、调度 财 务 科 碎矿生产一 班 南沿T60nl一、二、三分层； -100m, T60m南沿运输巷; 充填站 碎矿生产三 班 汽运大院、汽修厂房 安 露采爆破班 副井区域 铲装挖机班 张家山排土场 全 环 保 科 碎矿生产三 班 炸药库区域 副井提升班 坑采变电站 磨浮生产三 班 莲台山排土场 主井提升班 主井区域 坑采维修班 露天采场 维修配电班 尾矿库区域 患、管理问题挂钩考核；10个平安专业线管理领导小组与上级、 专业线检查问题项挂钩考核。 5、考核标准1违章行为考核 5. 1. 1违章行为考核根据矿《违章违制分级清单》（附件：2）和 《平安生产通用“十项禁令”和井下平安生产专项“十项禁令”》 （附件：3）,分别对区域分片管理的各单位矿中层管理人员和安 全督察队队员进行考核。其中考核中层管理人员的内容：各级应 急管理部门、公司平安监督管理部、矿业分公司平安生产部、矿 领导带班下井、平安环保科（督察队）查处的违章行为；平安环 保科督察队队员考核内容：各级应急管理部门、公司平安监督管 理部、矿业分公司平安生产部、矿领导带班下井查处的违章行为。 坑采车间按每分15元核算；维修车间、平安环保科督察队按每 分25元核算，露采车间按每分30元核算；选矿车间、综合办 公室和生产管理科按每分40元核算；从平安绩效考核中扣除 （详细标准见下表）。 5. 1.2平安环保科与各车间要分别建立《违章行为登记台 账》。各单位每月3日前将上月《违章行为登记台账》报平安环 保科汇总。计分周期为1个季度，每季进行统计建档。当季内， 累计违反“十项禁令”行为（含A类）2次、B类3次、C类 4次、D类5次违章的，属于高风险人员。是职工的，待岗学 习一个月；是外包工程队人员的，予以辞退，不予录用。 5.2事故隐患考核 1按照隐患发生造成人员可能的伤害程度，将事故隐患 划分为A、B、C、D四类，划分标准如下： A类：极易造成伤亡的恶性事故B类：可能造成重伤事故 C类：可能造成轻伤事故D类：平安文明生产范畴 2.2事故隐患考核以矿平安环保科（平安督察队）和12 个平安专业线管理领导小组查处A、B、C、D四类事故隐患为依 据，分别对区域分片包保的各单位矿中层管理人员和平安督察队 队员进行考核。其中考核中层管理人员内容：各级应急管理部门、 公司平安监督管理部、矿业分公司平安生产部、矿领导带班下井、 平安环保科（督察队）和10个平安专业线管理领导小组检查发 现的事故隐患；平安环保科督察队队员考核内容：各级应急管理 部门、公司平安监督管理部、矿业分公司平安生产部、矿领导带 班下井检查发现的事故隐患。坑采车间按每分15元核算；维修 车间、平安环保科督察队按每分25元核算，露采车间按每分30 元核算；选矿车间、综合办公室和生产管理科按每分40元核算; 从平安绩效考核奖中扣除（详细标准见下表）。 事故隐患及扣分值违章查处层级 A B C D 考核对象 平安环保科（督察队） 专业线平安领导小组 2 1.5 1 0.5 中层管理人员 矿领导带班下井 2.5 2 1.5 1 中层管理人员、 平安督察队队员、 平安专业线管理领 导小组 黄石、大冶应急管理局、 公司平安监督管理部、 矿业分公司安环部 3 2.5 2 1.5 省应急部门 3.5 3 2.5 2 国家应急部门 4 3.5 3 2.5 5