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统计文化建设实施方案简约版 XX年统计文化建设实施方案 统计文化是统计工作实践中逐步形成的一种行业文化, 渗透于统计人员工作、学习、生活各个领域，是统计事业 开展的软实力，是激励统计人员锐意进取的精神支撑。为 进一步拓展和丰富统计文化建设活动内容，促进和谐统计、 和谐机关建设，提高统计队伍素质，增强凝聚力、创造力, 推动全区统计文化建设工作的开展，全面开创统计工作新 局面，特制定本方案。 一、年度目标 秉承“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献” 的统计核心价值观，以打造“四型统计”为抓手，以提高 统计服务水平为主线，充分发挥统计文化建设的导向功能、 激励功能、凝聚功能和约束功能，激发全系统干部职工的 积极性和创造性，促进统计干部职工全面开展，不断增强 全系统的执行力和创造力。 二、基本原那么 1、以人为本原那么。坚持在统计文化建设中凝聚、尊重、 关心、依靠统计人，用统计文化激励人、鼓舞人。 2、全员参与原那么。要提高统计人员的全员参与度，依 靠统计人的广泛参与，保持统计文化旺盛的生机与活力。 3、服务开展原那么。统计文化建设要围绕统计工作中心, 服务于经济社会开展的大局。 4、结合实际的原那么。要提倡因地制宜、扎实推进、注 重实效，要紧密结合统计工作的实际，紧密结合我区经济 社会开展的实际。 三、主要内容 (一)硬件建设 1、文化长廊建设。 在办公走廊设立反映—服务理念、行为理念、精神 风貌和崇高追求的展示板。征集反映以上理念的名人名言、 警示警句、励志语录，审查定稿后在走廊、会议室等场所 展示。 (1)走廊。以图文并茂的形式展示工作服务理念、各 项工作开展宣传图片。 (2)会议室。悬挂古今中外关于学习、奋进、创新、 责任、廉政、作风等名言警句。 2、办公室环境建设。 为营造一个整洁、舒适、便利的办公环境，保持良好 的工作状态和形象，开展办公环境评比活动。 （1）整顿办公室环境。门窗、墙面、地面干净，桌椅、 电脑清洁无尘，室内无卫生死角，办公桌面整洁，用具摆 放有序，墙面悬挂本科室工作职责。 （2）良好的仪表及礼仪。讲究个人卫生，衣着干净得 体，待人接物亲切友好，使用普通话，讲文明讲礼貌。 （3）和谐的工作气氛。每一个人都要具有积极向上的 工作态度，保持良好的工作热情，形成一种团结、紧张、 严肃、活泼的和谐工作气氛。 （二）文化建设 1、着力提升素质，打造“修养型”统计。 一是提升职业道德修养。要弘扬社会公德、家庭美德 和统计职业道德，引导全区统计工作者牢固树立正确的社 会主义核心价值观，树立求真务实的职业操守；加强爰岗 敬业教育，通过统计工作在服务 、服务社会中所取得 的成果和社会认可上来加强统计人对统计工作的热爱，激 励全区统计工作者更加积极地投身于统计事业，乐为统计 作奉献，上下拧成一股绳，齐心协力，以和谐的统计气氛, 促进全区统计事业健康向前开展。 二是提升思想文化素质。要在系统上下逐步形成自觉 学习、主动学习、善于学习、终身学习的理念，形成“常 学习、常换脑、常提高”的浓厚气氛，实现由学习创新、 思维创新到工作创新的飞跃。加强学习，不仅要注重党的 方针政策理论、统计基础理论、统计方法制度、统计法律 法规的学习，还要加强领导行为艺术、社会学、经济学、 哲学以及信息技术应用等各方面的学习，来进一步提高洞 悉事物能力、思维—能力和语言表达能力，将统计队伍 打造成一专多能的复合型人才队伍。 2、整合统计资源，打造“权威型”统计。 一是强化统计能力建设。要加强技能培训，重点围绕 统计业务知识、数理统计原理、—信息撰写、公文写作 等方面开展技能培训，同时加强办公自动化等信息技术的 培训，以适应信息技术时代的要求；要搭建交流平台，开 设“统计讲坛”、“业务讲座”、“一岗双责”等业务交 流平台，轮流登坛开讲，强化业务交流，促进综合业务能 力的提升；要加强统计交流，跳出统计看统计，“走出去 学、请进来教”，组织全局人员赴先进地区学习取经，每 年组织一次全系统优秀统计一评选活动，有针对性地邀 请专家、学者现场—,现场点评，促进整体水平的提高。 二是夯实统计基础建设。要以统计规范化建设为抓手, 全面加强—、站基础建设，进一步完善统计工作方法， 健全统计基础管理，稳步推进全区统计管理工作制度化、 统计业务流程化、统计调查法制化、统计人员专业化和统 计手段现代化；扎实推进“企业一套表”工作，并及时关 注、解决运行中出现的问题，打牢统计根基，确保统计数 据质量，努力提升—统计公信力。 三是强化法制宣传保障。要树立实事求是的理念，筑 牢“依法统计，不出假数”的思想防线，按照《统计法》 的要求，履行统计法定义务；要加大统计法律法规以及统 计工作的宣传力度，赢得统计调查对象的支持和理解，从 源头上保证统计数据的及时、准确、可靠；要大力推行阳 光