黔西县莲城街道办事处八块小学绩效工资考核方案.pdfVIP

. . . . . 黔西县莲城街道办事处八块小学 绩效工资量化考核 评分细那么 一、指导思想： 以理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观， 党的十八大精神为指针，充分调动广阔教师教书育人的积极性、主动性和创 造性、将教师教育工作与绩效考核工作结合起来，实现绩效考核与激励机制 的统一，激励全校教职工加强师德修养，爱岗敬业，努力提高自己的专业技 术能力，扎实工作。积极主动地完成各项工作任务，促进我校教育科学开展、 均衡开展，办人民满意的教育。 二、考评领导机构： 组长：梅培富〔校长〕 副组长： 伟〔副校长〕 成 员：杜世荣〔教诲主任〕 黎 萍〔总务主任〕 熊 健〔副教诲主任〕 周光举〔均衡开展专干〕 三、根本原那么： 1、实行动态管理原那么。根底性绩效工资占绩效工资总额的70%，奖 励性绩效工资占绩效工资总额的30%。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果 作为分配的主要依据。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能 - 1 - / 14 . . . . . 参与绩效工资分配发放。根底性绩效工资以月为单位进展兑现，奖励性绩效 工资以学年为单位进展考核和兑现。 2、坚持“公正、公平、公开〞的原那么。绩效工资考核分配的全过程 公开，切实做到公平、公正、公开。 3、坚持“科学合理〞原那么。以教师每月绩效考核分数为发放原始依 据。 四、师德评分： 项 目 细 那么 1.每周一上午8点举行升旗仪式 〔大雨天未升旗除外〕，所有教师 升 必须在 8 点前签到。8：00-8:04 分签到算迟到，扣 0.5 分，扣 5 旗 元。8:04分后到校算旷课一节，扣1分，扣30元。 2.教师国旗下讲话无稿纸的，扣1分。 3.国旗下讲话稿子必须提前两个星期写好，如本周教师出差或请 假〔经学校批准的〕，由下一个教师负责本周国旗下讲话。该教师 返校后，下周国旗下讲话由其负责。 1.教师体罚学生造成伤害、家长到校来反映的，扣该教师 1分； 学 2.学生家长向上级主管部门上告的〔经查实为该教师过错〕，扣3 生 分，取消当年评优资格。 管 3.班主任管理不当、学生打架不与时处理引起家长到校的，扣0.5 理 分。 4.校外人员来学校打学生，扣值日教师各 0.5 分，行政值日 0.2 分。 - 2 - / 14 . . . . . 5.学生在校期间引起火灾的，扣班主任0.5分。 学校 1. 学生损坏课桌、门窗与校产的，必须在一周赔偿或恢复原状〔实 财 验课上不小心损坏的，只赔款，不扣分〕，如一周不处理的， 与学生 扣班主任0.5分。 安全 2.班级出现安全隐患和学生出现不安全现象不与时处理和向学校 汇报，造成影响的每次扣相关教师 1分，并追究当事人责任。 1.值日教师未打扫办公室、厨房、门卫室卫生的，扣每位值日教 师0.5分。未倒垃圾的，扣0.3分，行政值日教师扣0.1分。 2.值日教师未按规定值班的〔签到而不在岗或未安排其他没课教师 不 值班的〕，发现一次扣0