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xxxx学校教职工考勤管理制度
为规范学校管理，增强教职工的责任心，落实岗位职责, 提高教育教学质量，保证学校各项工作顺利进行，特制定本 考勤制度。
一、教师工作时间：
.在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工 工作时间。
.根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务 学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时 间。
.全体教职工实行坐班制。
二、请假制度：
.病假、事假、婚产假的解释：
①病假：教职工因病无法工作者，凭病假证明向办公室 请假，并由办公室负责人向学校领导汇报。
②事假：教职工因私事必须亲自处理者，应办理请假手 续。
③婚假、产假：教职工婚假、产假按国家相关规定执行。
.请假的程序：
①申请：教职工因故需要请假时，要提前履行请假手续。 认真填写请假条，批准后，需安排好工作，方可休假。确因 特殊情况不能到校时，要及时委托亲属代为履行请假手续。
② 教职工请假半天内向值日校长请假并向教研组 长说明情况，请假一天或超过一天需履行请假手续，由校长 批准。
③销假：教职工休假结束，要办理销假手续。返校上班 当日找准假者销假。
④因病请假需持医院证明，急病来不及办理请假手续, 可先临时告知学校，再办理补假手续。
⑤对不经批准擅自离校或不到校者，按旷工处理。
.学校举行期中、期末考试、运动会、全体教职工会等 重大活动期间，任何请假由校长批准。
三、考勤的有关界定：
.迟到：凡未按规定时间到达工作岗位，又未办理请假 手续的均为迟到。
.早退：凡未经批准而提前离开学校、工作岗位或提前 下课者，均为早退。
.旷工：凡未经请假无故不上班或请假、续假未获批 准而不上班者，均为旷工。
.学校教职工女年满48周岁、男年满50周岁，上午、 下午第一节无上课任务时，可以推迟30分钟到校。
四、操作方法：
.每天考勤由值日校长负责并作好记录，并将记录及时 缴办公室。
.考勤结果由校办公室负责，每月公布一次，接受全体 教职工监督。
五、考勤结果使用：
教职工的考勤情况视作学校岗位任用、工作安排、职称 评定、评优树先等的参考依据。
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