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信息化背景下人事档案管理的创新研究 　　【摘要】随着时代的发展，信息化建设在不断地深化和改革，科学技术也为信息化建设提供了帮助，科技不断地进步使得人事档案管理工作变得更加简单与准确，也为其提供了一个极其适合的外部条件，现在信息全球化已经席卷了全球，在这样飞速发展的时代背景下，我们国家的人事档案管理也应该做出调整，这样才能顺应时代的发展，不断地对人事档案管理进行创新和研究是尤为重要的，对于我国的社会经济和档案管理转型有着重要的意义，这样能够提高管理的效率，不但可以使资源高效合理地进行整理，也能够降低档案管理的成本。 　　【关键词】档案管理;创新研究;信息化 　　将档案管理工作和互联网相结合是现在大势所趋的结果，现在的网络技术和信息科学技术都特别发达，以这两者为基础来开展信息化档案管理工作是特别有效的。这样使用计算机进行数据的收集进而进行相应的处理和加工，能够更为便利地为人民和政府服务，这说明了我国的人事档案管理逐渐地从人工管理模式走向了数字化管理模式，这样的转变加快了社会的进步。众所周知，档案管理工作是信息资源管理体系的重要内容，对于企业的发展和社会的进步和革新有着很重要的意义。在这样的一个时代，互联网飞速发展影响着每一个领域，人事档案管理也要跟紧时代的步伐，顺应时代的变化和发展趋势，使信息化与其相结合才能使人事档案管理在信息化的背景下得到创新和发展的机会。所