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校长岗位责任制度(2) 精品源于 物业 管理 条例 　　校长岗位责任制度2 　　校长由教育局委任，是学校行政负责人，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。 　　1.根据办学目标，每学期开学前要制订好学年、学期工作计划，并抓好实施、检查、总结等环节，使学校每年有所进步。?? 　　2.要熟悉教职员工的素养、特长,按规定程序任命教导主任、总务主任，每年八月要聘用新学年教学人员和教研组长，决定教职员工岗位及工作量，用人所长。 3.贯彻落实以教学为中心的治校原则，积极主动实行，促进教学研究。 a.策划学校全面工作，定期举行行政会议，得当精心安排不好每一阶段工作，狠抓重点。 b.推行分层管理，充分发挥两处与副组长促进作用，并搞好对干部考核。 　　c.领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展。 　　4.审查年度经费预算，根据部门承包原则，合理安排经费，提高效益，掌握校长基金的使用，审定教职员工奖金发放方案。?? 5.根据师资目标，存有计划调整师资结构，培育甄选骨干教师，得当精心安排在校、业余、离岗教师的岗位深造。 6.每学期举行1～2次家长会或举行家庭教育活动，大力推进家庭教育活动。 7.积极支持教职工代表可以、共青团、少先队、退管可以等群众组织工作，认同教职工代表可以在职权范围内做出的决议和保护教职员工合法权益的建议。