试论我国公务员工伤保险法律制度的完善.docxVIP

试论我国公务员工伤保险法律制度的完善 　　摘要：工伤保险制度是保障公务员工伤保险权利的重要法律规范。基于当前人权保障的需要以及公务员群体的特殊性，公务员工伤保险制度有其设立的必要性。当前，我国公务员工伤保险制度还存在诸如：法律规范适用主体不兼容，工伤保险承办单位及待遇标准存在差异，缺乏必要的工伤保险费率机制等弊端。未来应当在实行社会化的公务员工伤保险制度的前提下，统一公务员工伤保险承办单位及待遇标准，确定合理具体的工伤保险费率机制，通过完善公务员工伤保险制度来保障该类群体的合法利益。 　　关键词：公务员;工伤保险制度;社会化 　　一、公务员工伤保险法律制度设立的必要性 　　工伤保险制度作为一项事后救济法律制度，其在保障职工群体合法权益方面发挥着关键作用。公务员群体相较于一般职工而言有其特殊性，再加上工伤保障关系到人权的实现，因此设立公务员工伤保险制度有潜在的必要性。 　　（一）人权保障的需要 　　工伤保险制度虽作为一项事后救济法律制度存在，但是基于其作为社会保障法的一部分，保障职工的生存权与健康权仍然是其存在的重要意义，同时，这也是宪法中有关人权保障的要求。《中华人民共和国宪法》中明确规定，中华人民共和国公民的人权受到保护，有劳动的权利和义务以及在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，从国家和社会获得物质帮助的权利。 　　保障公