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论低碳经济与企业管理创新 　　摘要：全球不断增长的经济规模和持续增加的人口数量，导致各种常规能源过度消耗而造成的严重环境问题。为了满足人类社会可持续发展的需要，“低碳经济”发展模式被提上日程并在全球得到认可和推广。在低碳经济背景下，我国的企业应把握住低碳经济所带来的机遇和挑战，切实采取有效对策创新企业管理，以促进低碳经济背景下企业的持续发展。 　　关键词：低碳经济;企业管理;创新策略 　　中图分类号：f273.1文献标志码：a文章编号：1673-291x（2019）14-0071-02 　　在社会经济发展过程中，企业发挥着极为重要的作用。在当今倡导低碳环保的时代，企业采取高污染、高能耗的发展模式显然已经不能适应和谐、低碳的社会发展的需要。而且当今世界各国都面临着如何解决低碳环保背景下经济发展的问题。因此，在我国近年来经济转型发展的过程中，企业必须持续创新原有的管理方式，以满足低碳经济发展的需要。 　　一、低碳经济的概念和特征 　　低碳经济是指，基于可持续发展的理念，利用制度和技术创新，以及产业转型升级和开发新能源等多种有效手段，最大限度地少消耗石油和煤炭等高碳能源，从而降低温室气体的排放，最终达到经济社会发展与生态环境保护二者之间协调发展的一种经济发展形态。 　　低碳经济的特征主要包括：一是降低能源消耗与减少排放污染物，也就是说，在发展经济的过程中要达到低能耗、低排放和低污染的“三低”目的;二是保持经济持续增长与消费能源、排放二氧化碳等含碳气体相分离，不能使二者同步增长，即在经济保持持续增长的同时，减少“三废”排放，提高能源利用的效率;三是创新低碳技术、开发与利用清洁的可再生的新型能源是实现低碳经济发展最为直接的手段。 　　二、低碳经济背景下企业管理的现状 　　随着低碳经济发展理念的深入人心，以及国家对于企业低碳环保的要求不断提高，我国企业也在积极落实政府的有关政策，坚持优化和改善原有的管理。但是一些企业在执行相关政策的过程中还存在一定的问题，过分看重眼前的经济效益而没有长远眼光，严重阻碍了企业自身的发展。随着低碳经济逐渐走入市场，企业必须及时转变传统的管理观念。然而，很多企业的低碳经济方面的人才经验不足，企业也没有重视人才的培养，致使企业发展低碳经济的效果不理想。在人才不足的同时，技术和设备性能的落后，也导致企业利用能源的效率比较低，进而严重影响企业的持续发展。另外，在资金方面，大部分银行如果不完全认可企业的低碳科技技术，那么就会拒绝企业为了发展低碳经济而进行的融资。另一方面，有的企业高层管理者，鉴于低碳经济的高投资和高风险特性，因而对发展低碳经济持怀疑和观望的态度，而没有抓住经济转型发展的机遇，使企业陷入困境。也有部分企业盲目发展低碳经济，一味与国外的低碳经济体系看齐，对于高端技术过度追求，希望能够快速赶超先进技术，脱离了企业的整体发展实际，违背了发展低碳经济的最初目标，从而严重影响了企业的正常发展。 　　三、企业在低碳经济背景下进行管理创新的必要性 　　（一）企业实施低碳經济管理符合国家节能减排的政策 　　近年来，我国大力倡导并全面推行节能减排，企业作为促进经济社会发展的中坚力量，以及经济活动的一个主体，应该也必须承担节能减排的责任和义务，并发挥表率作用。企业不但要实现无纸化低碳办公，还应采取以人为本的人性化管理模式。另外，在建筑项目等投资方面，都应注重低碳环保，选用环保节能的建筑材料，从而最大化地实现管理的节约、实用和经济的统一。总而言之，企业实施低碳经济管理，不仅能够取得良好的经济效益，而且也能够取得良好的社会效益。 　　（二）企业实施低碳经济管理能够提升市场竞争力 　　企业实施低碳经济管理有利于增强自身的竞争优势。一是企业实施低碳经济管理能够有效提升社会形象，这是企业实现可持续发展的最重要的无形资产;二是企业实施低碳经济管理能够有效解决其与政府制定的各项环境法规之间形成的冲突，从而避免或降低经营风险;三是企业实施低碳经济管理能够有效配置优化资源，从而高效利用资源、减少不必要的浪费，最大限度地降低生产经营成本，增强产品的市场竞争力，使企业发展始终保持强劲动力。 　　（三）企业实施低碳经济管理可以满足自身可持续发展的需要 　　企业是国民经济的微观主体，不仅直接创造物质财富，而且也是消耗资源和保护环境的主体。同时，企业也是推动社会经济可持续发展的微观主体。因此，只有企业实现可持续发展，整个社会经济才能够可持续发展。在低碳经济背景下，企业为了实现可持续发展目标，就必须在经营管理过程中把保护生态环境作为重中之重，在企业生产经营的全过程中都要注重节约资源、控制环境污染，从而实现经济、社会和环境三个效益