某地产集团新入职员工岗前培训讲义.pptVIP

上海旭丰房地产开发有限公司 常务副总经理　张正林先生 ~集团概况~ 旭辉集团 第三十页，共七十一页。 上海鑫辰置业发展有限公司 常务副总经理　王志豪先生 ~集团概况~ 旭辉集团 第三十一页，共七十一页。 上海新置建筑工程有限公司 常务副总经理　祝斌先生　 ~集团概况~ 旭辉集团 第三十二页，共七十一页。 二、规章制度 1.人事、劳动关系 2.考勤 3.培训 4.沟通 5.绩效考核 6.薪资 ~规章制度~ 旭辉集团 第三十三页，共七十一页。 人事关系（人才引进、居住证）： 外地户口的人员进入本公司工作满1年后，由本人提出申请，经公司批准后办理居住证，特殊人员可灵活掌握。 入职指导： 1)报到通知 人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，接到入职通知后，请你在指定日期到人力资源部报到；如因故不能按期前往，应与人力资源部取得联系，另行确定报到日期。 ~规章制度~ 1、劳动人事关系 旭辉集团 第三十四页，共七十一页。 报到时你须出示以下有效证件原件并留复印件。如报到后30日内，仍不能提供以下全部材料，且无正当理由者，公司有权解除劳动合同： a）近期一寸免冠照片2张； b）退工单、劳动手册原件； c）离、辞职证明（本市机关事业单位和户籍在外地人员）； d）身份证原件及复印件； e）学历、资格、职称证明原件及复印件； f）区级及以上医院办理的健康证或体检表（含肝功能及血常规项目）原件； g）养老保险关系转移单原件。 报到流程报到申领办公用品证件审核部门报到员工信息登记入职培训参观办公区，介绍同事。 ~规章制度~ 1、劳动人事关系 旭辉集团 第三十五页，共七十一页。 入职指导： 2) 试用与转正 a) 试用期内签订《试用期劳动合同》，一般为三个月；试用期满后如您被证明符合公司录用条件的，公司将与您签订《劳动合同》。 b) 员工试用期须提前一周提出书面申请并填写《员工试用期考核表》，经所在部门和人力资源部审核，报分管领导审批后，你就成为公司的正式员工。试用期间，如果你表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。 c) 劳动合同有效期内，员工提出辞职或公司对员工予以辞退，双方按有关规定解除劳动合同。原则上员工辞职离开公司，应提前30天提出书面申请。（辞职报告+移交清单+员工离职签认表） ~规章制度~ 1、劳动人事关系 第三十六页，共七