一五一煤矿安全教育与培训制度范本.docxVIP

一五一煤矿安全教育与培训制度 一五一煤矿安全教育与培训制度 安全教育与培训的目的，是为了了解近期颁发的与煤矿安全生产有关的法律法规；掌握本岗位安全职责及工人入井的有关规定；熟悉煤矿灾害事故发生规律，防止事故发生；掌握自救互救和创伤急救知识；进一步增强法制观念，提高安全意识，牢固树立安全第一的思想；从而，提高防灾、抗灾和自主保安的能力；学习近期典型事故案例，从中吸取教训，杜绝三违现象；通过培训、复训考核合格，具备入井实习和从新签证独立上岗的资格。安全教育与培训达到目的，特制定如下管理制度，希望各级领导严格执行。 1、公司主要领导必须重视和支持安全教育与培训工作；必须配置一名专职领导和专门的培训机构负责安全教育与培训工作。 2、培训教师队伍，必须按照安全教育与培训教学大纲的要求配置，并取得教师资格证的工程技术人员担任。 3、特种作业人员必须做到100﹪培训，并持证上岗；煤矿从业人员必须经有相应培训资质的培训机构进行培训，培训率必须达100﹪；培训必须有档案记录。 4、每次培训必须有培训申请、培训计划、培训时间，课程安排、培训教案等内容。 5、培训不能走过场，必须按照安全教育与培训教学大纲对各工种的课时要求进行严格培训；严格执行教、考分离制度。 6、车间、连队对从业人员的安全教育必须做到经常性、制度化；坚持每周星期一的安全学习和班前会制度，学习安全规程、技术措施、规章制度、岗位责任制等；至少每半年要脱产培训一次，培训时间不少于28小时。 7、凡新进矿山的井下作业人员，按规定必须参加新工人入井安全教育、培训，培训时间不少于72小时；考试合格后，必须在有安全工作经验的老工人带领下工作满4个月，然后经考核合格后，方可上岗作业 8、所有入井生产人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不少于20小时；公司应支付员工在安全教育、培训期间的工资；员工安全教育、培训情况及考核结果，应当记录存案。 9、对调换工种和采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考核合格后，方可上岗作业。 10、公司必须从吨煤安全费用中按一定比例划出安全教育与培训经费，支持安全教育与培训工作。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿安全检查管理制度 一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。 二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。 三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。 五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行： 1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。 3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，必须速议速决，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件当时不能解决的，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交代。