文件安全教育培训制度(通用范本)c.docx

安全教育培训制度 1、目的和依据 为落实《安全生产法》有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能， 保证安全教育培训工作有序进行，特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用本车间。 3、职责 车间负责人 对本车间的安全生产教育培训工作负总责。负责车间安全教育 培训工作的总体组织安排。 车间安全员 负责对车间从业人员、转岗、复岗人员进行安全教育培训， 并作相应记录。 负责对新上岗员工进行车间级的安全生产教育。 车间负责人在“新员工安全教育卡片 ”上签字后，才能分配到班组。统一保管 “新员工安全教育卡片 ”。 负责车间日常安全教育培训工作，并作相应记录。 工段（班组）长 负责新员工班组级安全教育。经考试合格后，班组长在教 育卡片上签字并将教育卡片送回车间安全员处。 组织本班组人员学习本班组安全操作规程， 教育本班组人员遵章守纪。 4、教育培训内容和要求 教育培训的对象 生产经营单位新招录用的人员、复工、转岗人员、特种作业人 员、全体从业人员。 教育培训分类和要求 新员工“三级”安全教育。 车间级安全教育由车间主要负责人负总责， 车间的安全生产管理人员负责实施， 时间为 2～4 天。班组长有权拒绝接收未经过车间级安全教育的新员工。 班组级教育由班组长负责，时间为 1～2 天。 “四新”教育 在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时，由公司安全部或 车间组织培训。 “复工”及“换岗”教育 员工复工或换岗时，对员工进行新岗位安全教育。 从业人员安全生产再教育和培训 车间要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗 的从业人员进行经常性安全生产教育培训。 车间对在岗员工进行再培训时间每年 16 学时。 车间经常性安全生产教育培训每月不少于一次，可根据 安全生产的实际情况灵活安排，并做好相应的记录。