团队激励与管理.pptVIP

关于人才选拔问题 第三十一页，共五十六页。 人才的真相 第三十二页，共五十六页。 1.我们需要什么样的人才? 2.如何发现人才? 3.如何吸引人才? 管理者三问 第三十三页，共五十六页。 优秀业绩的出现与员工的外在条件关联不大,而与他们的内在天赋密切相关! 第三十四页，共五十六页。 人才的4个基本特征 第三十五页，共五十六页。 不要总梦想着去改造一个人,我们应该去找到更适合的人! 第三十六页，共五十六页。 第四要素： 在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬了吗? 第三十七页，共五十六页。 如何表扬员工的方法 第三十八页，共五十六页。 第五要素： 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗? 第三十九页，共五十六页。 第六要素： 工作单位有人鼓励我的 发展吗? 第四十页，共五十六页。 员工的激励和改进问题 第四十一页，共五十六页。 优势与劣势 第四十二页，共五十六页。 企业领导者对业绩最大的贡献,就是将员工的才干转化为业绩!专注与合理分工是必然的趋势 ……  ━━ 优势管理启示录 第四十三页，共五十六页。 第七要素： 在工作中，我觉得我的意见受到重视吗? 第四十四页，共五十六页。 第八大要素 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要吗? 第四十五页，共五十六页。 第九大要素 我的同事们致力于高质量的工作吗? 第四十六页，共五十六页。 第十大要素