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职务说明书
岗位名称
主管
部门
物控部
岗位类型
管理
上级
部长
下级
职员
上班时间
08:30-17:30
薪酬计算方式
?月薪制 □计件 □计件+计时
工作制
?标准工时制
□计件工时制
工作简要
类别
NO.
工作内容描述
收发维护
1
负责对物资出入库的收发工作,核对实物与单据物品名称、特性、数量一致,并做到及时、准确、手续齐全清楚。
2
根据生产领料需求,配备相应的物资。
3
负责物资的配送与交接工作。
4
做好物资的先进先出管理工作。
库存维护
1
建立物资台账、物资登记卡、做到账、物、卡相符。
2
对物资进行分类、分类、编号,要求摆放整齐,标识清晰。
3
对不合格物资及呆滞物资进行统计跟踪。
4
负责提供最新的库存物资动态信息。
5
做好仓库的日常5S管理,杜绝仓储损耗和任何严重事故,对储存货品负责。
6
做好物资的日常维护工作,减少或避避免物资失效。
系统数据维护
1
负责库存物资数据与ERP系统数据实时保持一致。
盘点维护
1
负责对相应物资每月进行盘点,并将盘点数据检查汇总。
体系管理
1
参与公司各种管理体系的建设、运行、维护和优化工作。
其他
1
负责上级领导临时交办的各类事务。
任职资格
基本条件与技能
教育/专业
仓储类专业
学历
中专
性别
□男 □女 R不限
年龄
25-35
语言要求
□英语 □普通话 □其他
语言级别
□会话 □读写
专业要求
不限
办公软件要求
RExcel £PPT RWord □其他
工作经验
2年以上相关工作经验
证件、职称与技能
不限
其他要求
不限
业务与管理能力
请依次序选出对本岗位最重要的三项能力,如有补充,请列在以下空白处
写作能力 □
沟通协调 R
决策能力 □
社交能力 □
数字处理 □
组织策划 □
应变能力 □
创意创新 □
分析能力 □
团队领导 □
执行能力 R
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