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森林经营分类与森林培育分析 　　摘要森林是林业资源的重要组成部分，为保证森林资源的长期稳定发展，并且保证森林资源的经济价值，需要对森林进行分类以及良好的培育工作。森林培育时，不仅要考虑森林的成活率，同时还要保证森林的多样性。基于此，论述森林经营分类的原则，同时对森林培育方法进行探讨。 　　关键词森林;经营分类;森林培育 　　中图分类号：s757.4文献标志码：bdoi：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.35.036 　　森林经营分类管理，不仅有利于保证森林资源的多样性，还可以保证森林资源发挥出更大的价值。林业通过改革自身经营模式，将原本的经营方法转变为分类经营，保证森林种类的多样性，从而发挥出最大的价值。森林培育工作具有一定的难度，培育过程需要遵循一定的森林原则，并且要按照适合的发展模式，建立完善的森林生态体系，以保障林业发展的稳定性、持续性。 　　1森林经营分类的原则 　　1.1适应经济发展 　　对森林经营分类时，林业的经营规划必须建立在经济发展的基础上，保证生态环境与经济共同发展，建立完善的生态和经济相结合的体系。森林经营必须保证生态环境的健康发展，并在此基础上实现森林经营的长期发展，充分发挥森林资源的价值，最大程度地提高林业在经济发展中的核心竞争力[1]。 　　1.2发挥群众的力量 　　森林经营需要通过宣传，充分调动人们发展林业的积极性，对人们普及森林价值，提高人们的环保意识，从而保护森林资源，减少森林破坏行为，保证林业的长期持续性发展。不仅如此，政府还需要加大对林业的扶持程度，加强林业分类经营的推进，对林业企业以及农户进行鼓励，并出台相应的分类经营的管理政策，保证森林经营分类管理工作的高效进行。 　　1.3可持续发展 　　森林经营分类管理需要建立完善的经营机制，并在此基础上平衡生态和经营两者的关系，保障生态环境健康发展。政府需要建立相关的法规政策，保证森林经营的效益，提倡林业可持续性发展。对森林经营建立完善的管理方案，保障森林资源的健康发展以及做好培育工作。建立完善的机制，遵循可持续发展经营策略，发挥出森林资源最大的价值，促进社会的和谐发展。 　　1.4分级划分职责 　　森林分类经营需要各级的配合，明确各级权责关系，进行有效的协调和管理，保证森林分类管理的统一。只有对各级工作进行明确划分，并确定好个人职责，做到专人专责，才能够有序推进森林管理及培育工作的开展[2]。同时，明确权责能够保证培育工作的严格执行，保证森林培育工作人员的日常工作稳步进行。 　　2森林经营分类的价值 　　2.1保障森林资源的多样性 　　森林资源能够对社会产生巨大的价值，而树木作为森林的主要组成部分，保证树木的高存活率以及良好的生长态势是非常有必要的。森林中不仅存在树木，同时还存在各类的植被、动物、微生物等，不仅能够起到净化空气的作用，也是生态环境中非常重要的一环，为许多生物提供着生存的环境，不仅如此，树木作为木材所产生的商业价值也相当重要，保障森林的长远发展是林业人员需要考虑的重要问题。森林分布广泛，并且在不同气候、地形下所呈现的状态也是不一样的，因此在不同的生长环境中进行分类管理，根据森林的生长规律进行针对性的培育工作，能够保证森林的健康发展。 　　2.2保证林业可持续性发展 　　由于森林资源的丰富多样，其所产生的价值也是多种多样的，不同种类起到的作用也不尽相同。森林的价值主要分为三大类：1）保证生态系统的平衡;2）美化环境，起到净化空气的作用;3）森林树木作为木材为生活提供资源。不仅如此，森林作为陆地生态环境的重要组成部分，其中蕴含着大量的生态资源，能够调节气候、保持水土、减少空气污染，这对生态环境起到了良好的改善作用[3]。近年来，森林植被被大量破坏，引发了一系列地质灾害，进行森林建设能够有效改善水土流失的问题，保障环境安全问题。 　　3目前森林培育中存在的问题 　　3.1森林培育目标不确定 　　不同的森林有着不同的特殊价值，部分森林仅仅是起着生态作用，但是由于对当地的森林规划有误，为了追求经济效益将其转变为商业用途的林地，对森林资源进行采伐或者将其开发为旅游项目。随着社会的不断发展，这一类森林很有可能转变为非林地，这一行为只注重森林的经济价值，并未考虑其生态价值，这对森林资源的破坏是极其严重的，对于森林资源的长期发展也有一定的阻碍作用。 　　3.2森林抚育工作不及时 　　我国森林覆盖面积较大，但自然林的占比却极少，整体还是以人工林为主。自然林的生长稳定性强，对于虫害的抵御能力强，而人工林则存在一系列影响森林发展的因素。人工林成林速