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国家公务员制度(第四版);第十三章 公务员工资福利保险
;;公务员工资福利保险;13.1 公务员工资制度
;;公务员工资制度的具体内容
公务员的基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体。
公务员津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿。
公务员的补贴,是国家适应职务消费和福利等改革的需要,为提高公务员的改革承受力,对公务员进行的适当弥补。
公务员的奖金,即年终一次性奖金,是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励。;;13.2 公务员福利制度
;公务员工时制度
工时制度是国家为合理安排公务员的工作和休息时间、维护公务员的休息权利、调动公务员的积极性而制定的公务员工作时间的规定。
在出现下列情况时,不受工时制度的限制:一是由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的;二是为完成国家紧急任务确需在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。;;公务员福利制度与工资和保险的区别
(2)福利与保险的区别。第一,福利的目的是改善和提高公务员的物质文化生活,而保险则是一种解决暂时或者永久丧失劳动能力或者机会的公务员生活的救济方式。第二,保险发放的形式是货币形式,而福利的形式可以有货币、实物或某种便利。;;;13.3 公务员保险制度
;;;13.4 国外公务员工资福利制度
;;本章小结;关键术语;复习思考;感谢观看
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