《国家公务员制度》（舒放）第14章.pptxVIP

国家公务员制度（第四版）;第14章 公务员辞职与辞退 ;;14.1 公务员辞去公职制度 ;辞职与自动离职、免职、开除的比较 1.辞职与自动离职的比较 自动离职是公务员不经批准同意，擅自离开工作岗位的现象。 2.辞职与免职的比较 免职是公务员任免机关免除公务员所担任的职务的一种管理行为，免职是与任职相对应的，是属于职务关系的变更。 3.辞职与开除的比较 开除是公务员惩戒中最严重的一种纪律处分，它只适用于那些严重违法失职、侵犯群众利益、损害公务员机关声誉、屡教不改的公务员。;;公务员辞职的条件和程序 公务员辞职的条件是指公务员在什么情形下可以行使辞职的权利；辞职的程序是指公务员申请和各级公务员机关批准辞职时应遵循的一定的法律程序。 ;公务员辞职的条件和程序 1.公务员辞职的条件 （1）未满国家规定的最低服务年限的。 （2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。 （3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。 （4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。 （5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 ;;;14.2 公务员辞去领导职务制度 ;;自愿辞去领导职务 公务员因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务，一般称为自愿辞职。自愿辞职与因公辞职的不同之处在于，因公辞职是公务员要调任其他公职，是由于组织上的安排。自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务，如不能胜任工作，或者因病不能正常工作等。自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的。;;责令辞去领导职务 担任领导职务的公务员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，由任免机关责令其辞去领导职务，一般称为责令辞职。;;14.3 公务员辞退制度 ;;公务员辞退的条件和程序 1.公务员辞退的条件 （1）在年度考核中连续两年被确定为不称职的。 （2）不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的。 （3）因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。 （4）不履行公务员义务，??遵守公务员纪律，经多次教育无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。 （5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由使其逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 ;公务员辞退的条件和程序 2.公务员辞退的程序 （1）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。 （2）任免机关组织人事部门审核。 （3）任免机关审批。 （4）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。 ;公务员辞退的条件和程序 3.公务员辞退的法律后果 （1）职务关系的消失。 （2）被辞退公务员享受相关的辞退待遇。 （3）重新进入公务员系统的限制。 ;;14.4 国外公务员辞职与辞退制度概况 ;国外·公务员辞退 国外公务员辞退的条件： （1）本人工作能力差，不能胜任本职工作； （2）因单位撤销而裁减工作人员或单位地点改变； （3）公务员违背国家利益，或不忠于政府的。 国外公务员辞退的程序： （1）事先发出辞退预告，使被辞退者有所准备； （2）要征求有关公务员组织的意见，征求本人意见； （3）书面通知被辞退者，说明理由，被辞退者有权提出申诉。 ;本章小结;本章小结;关键术语;复习思考;感谢观看