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浅谈煤矿管技人员提升能力素质的途径 　　摘要：煤矿管技人员能力的高低对煤矿企业的工作质量和工作目标达成起着重要影响作用。总体来讲，煤矿管技人员的能力素质主要包括政治素质、技术能力、管理能力、创新能力四个方面，建立符合相应能力的培训途径，能够有效提升煤矿管技人员的综合能力，有助于推动煤炭企业快速健康发展。本文笔者结合开滦吕家坨煤矿实际，探究了煤矿管技人员提升能力素质的途径和方法。 　　关键词：煤矿;管技人员;素质能力 　　煤矿管技人员能力的高低对煤矿企业的工作质量和工作目标达成起着重要影响作用。总体来讲，煤矿管技人员的能力素质主要包括政治素质、技术能力、管理能力、创新能力四个方面，建立符合相应能力的培训途径，能够有效提升煤矿管技人员的综合能力，有助于推动煤炭企业快速健康发展。本文笔者结合开滦吕家坨煤矿实际，探究了煤矿管技人员提升能力素质的途径和方法。 　　一、加强政治理论培训，提高管技人员政治素养。重点围绕党建理论、企业文化、形势任务、法治思维、廉政建设等内容，采取多种形式培训，提升管技人员政治理论素养。一是开办网络大课堂。通过每月在公司局域网刊发《管技人员学习参考》、煤炭动态、适时下发形势任务教育宣传提纲等形式，引導广大管技人员学理论、知形势、明任务、做贡献。二是开办理论培训班。发挥党校作用，通过党支部书记培训班、入党积极分子培训班等形式，组织党员干