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中职生求职心理问题及对策研究 　　摘要：中职教师要帮助中职生减轻就业心理压力，克服就业过程中的困难，让中职生尽快适应社会，实现顺利就业，提高中职生的就业质量和就业率。针对中职生求职过程中存在的自卑心理、期望值过高、依赖心理、盲目从众心理，文章分析影响中职生求职心理的因素，并从培养积极的就业心态、树立正确的就业观、加强就业心理教育、增强家庭的配合程度等方面，对解决中职生求职心理问题的途径进行研究。 　　关键词：中职生;求职心理;心理健康教育;现状;对策 　　中图分类号：g711;g444文献标志码：a文章编号：1008-3561（2019）28-0019-02 　　随着社会经济的快速发展，用人单位对技能型人才的要求也越来越高。面对日趋严峻的就业形势和就业竞争压力，在学历上处于劣势的中职生很容易产生一些心理问题，进而影响正常的求职和就业后工作的稳定。本文对中职生求职心理问题及对策进行研究。 　　一、中职生求职心理存在的问题 　　1.存在自卑心理 　　很多中职生把自己没能进普高学习看作人生的失败，把读中职看作成绩差、没前途的代名词。多数中职生对自己的专业知识、专业技能和综合素质不自信，总觉得自己比不上大学生和高职生，面对机遇和挑战在潜意识里存在自卑心理。例如，当用人单位到校进行宣讲活动的时候，即便是专业知识过硬，在省市级大赛中取得优