员工绩效管理制度.docVIP

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2022-09-15 发布于广东
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员工绩效管理制度.doc

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—PAGE 8— 将军烟草集团有限公司济南包装材料分公司员工绩效管理方案编制：___________ 审核：___________ 签发：___________ 日期：____________ 总则一、考核目的为了确保济南包材战略目标的有效达成，激励员工提升工作绩效与个人能力，增强公司核心竞争力，结合公司绩效管理运行实际，特制定本绩效管理办法。二、基本原则（1）客观公正原则。考核指标尽可能客观、科学、量化；考核方法要符合实际、简便易行、操作性强；考核内容、标准、方法和结果公开，做到考核过程透明，考核结论公正。（2）符合SMART原则考核指标尽可能是具体的（Specific