人力资源管理第2版高职全套教学课件.pptx

职业教育工学结合课程改革教材 ;导入页;任务1人力资源管理认知;故事导入;1.1人力资源认知;1.1.1资源;1.1.2人力资源;1.1.2人力资源;人力资源的质量;1.1.3人力资源管理用语;人力资源的特征;PowerPoint 演示文稿;1.2人力资源管理工作认知;1.2人力资源管理工作认知;1.2.3人力资源管理工作要素;PowerPoint 演示文稿;1.2.4人力资源管理工作内容;1.3人力资源管理职业认知;1.3人力资源管理职业认知;1.3人力资源管理职业认知;PowerPoint 演示文稿;人力资源管理理论;同步实训1人力资源故事分享;同步实训2认识企业人力资源管理;PowerPoint 演示文稿;职业教育工学结合课程改革教材 ;任务2职位分析与工作设计;管理故事;2.1职位分析的准备;2.1职位分析的准备;2.1.2制定职位分析方案;2.1.3建立职位分析小组;2.1职位分析的准备;2.2职位分析;2.2.2职位分析的方法;2.2.3收集与分析信息;PowerPoint 演示文稿;2.2.4编写工作说明书;2.3工作设计;工作设计的主要内容;2.3.2工作设计方式的选择;PowerPoint 演示文稿;2.3工作设计;同步实训1职位分析认知;同步实训2企业简单职位分析;PowerPoint 演示文稿;职业教育工学结合课程改革教材 ;任务3人力资源规划;管理故事;3.1人力资源规划认知;人力资源规划要点;3.1人力资源规划认知;人力资源规划分类;3.2人力资源供需分析;3.2人力资源供需的分析;管理案例3-1;3.2人力资源供需分析;管理案例3-2;3.3人力资源规划编写;3.3人力资源规划编写;实训1人力资源规划认知;实训2人力资源规划观察;PowerPoint 演示文稿;职业教育工学结合课程改革教材 ;任务4员工招聘;管理故事;4.1员工招聘准备;4.1招聘准备;管理案例1索尼的内部招聘;4.1.3招聘计划;4.1.4制作招聘资料;4.2员工选拔;管理案例2摩托罗拉的面试;4.2员工选拔;4.3员工录用;4.3员工录用;同步实训1员工招聘计划认知;同步实训2编写员工招聘计划;PowerPoint 演示文稿;职业教育工学结合课程改革教材 ;任务5员工培训;故事导入;5.1员工培训准备;PowerPoint 演示文稿;5.1员工培训准备;PowerPoint 演示文稿;5.1员工培训准备;5.2员工培训组织;5.2员工培训组织;5.2员工培训组织;5.2员工培训组织;5.3员工培训评估;5.3员工培训评估;5.3员工培训评估;5.3员工培训评估;实训5-1员工培训计划认知;实训5-2员工培训计划认知;PowerPoint 演示文稿;职业教育工学结合课程改革教材 ;任务6员工使用与调配;故事导入;6.1员工使用;6.1员工使用;6.1员工使用;6.2员工调配;6.2员工调配;6.2员工调配;6.2员工调配;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;6.3员工流动管理;6.3员工流动管理;6.3员工流动管理;PowerPoint 演示文稿;实训6-1员工使用认知;实训6-2员工调配认知;PowerPoint 演示文稿;职业教育工学结合课程改革教材 ;任务7员工职业生涯管理;故事导入;7.1职业生涯规划认知;PowerPoint 演示文稿;7.1职业生涯规划的认识;PowerPoint 演示文稿;7.2个人职业生涯管理;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;7.2个人职业生涯管理;7.3组织职业生涯管理;7.3组织职业生涯管理;实训7-1员职业生涯规划认知;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;职业教育工学结合课程改革教材 ;任务8绩效管理;故事导入;8.1绩效计划的制定与实施;8.1绩效计划的制定与实施;8.1绩效计划的制定与实施;8.1绩效计划的制定与实施;8.1绩效计划的制定与实施;8.2绩效评价的组织与安排;8.2绩效评价的组织与安排;8.2绩效评价的组织与安排;8.2绩效评价的组织与安排;8.2绩效评价的组织与安排;8.3绩效评价的沟通与运用;8.3绩效评价结果的沟通;8.3绩效评价结果的沟通;8.3绩效评价结果的沟通;实训8-1绩效评价沟通;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;职业教育工学结合课程改革教材 ;任务9薪酬管理;故事导入;9.1薪酬体系的设计;9.1薪酬体系的设计;9.1薪酬体系的设计;9.1薪酬体系的设计;9.2薪酬制度的执行;9.2薪酬制度的执行;9.2薪酬制度的执行;9.2薪酬制度的执行;9.2薪酬制度的执行;9.3薪酬的调整;9.3薪酬的调整;实训9-1薪酬体系认知;PowerPoint