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老员工工作心得体会 时间过得飞快，很快我已经来公司一个月了，在这段时间里，学到了很多，也懂得了很多，在这里每天都过得很充实。 行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅要做好对外关系处理、安全监督，还要做到上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，让各部门间相互配合、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量。 与生同事的相处就是开心的，刚入社会的他们青春而存有朝气，热情而且好学。从他们身上我时常可以看见自己曾经的影子，一直对自己说道：必须永远葆存有存有一颗年长的心，必须存有积极主动的心态。而与他们同龄的我，却有著不一样的人生经历与心态。曾经历过风雨的洗礼，我已经不再就是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。但我非常感谢曾经所遭遇的一切，所碰到的每一个人、每一件事情，它使我存有勇气回去直面现在的一切困难与挑战。就像是开拓训练时的高空断桥项目，虽然东站在上面心里惧怕至了极点，但还是很高兴的对教练说道：我不怕!我说自己不惧怕，于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以掌控内心的恐惧 正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必须要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事长所说的人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将复杂的事情简单化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的美好明天! 在今后的工作里，我还可以稳步不懈努力，非常感谢这一个月里领导的关怀和同事的协助，今后我会再接再厉。 一、忠于自己的工作 对我们的工作须要我们维持一颗炽热的心，讨厌他。因为如果对自己的工作深感厌烦就带表你距请辞不远了，每一份工作都存有它的亮点，搞任何事情都必须学会挖掘工作的快感，在工作中享用快感，这样才可以深感不疲倦，不劳累，既然走进了岗位上就要担负起自己的责任，自己的责任就是搞好自己的工作，搞好自己的事情，没任何事情就是直观的，没任何工作就是非常随心所欲地，即使有可能你也不愿回去，所以拥护现在的工作，把它搞好，搞细，未尝没发展的潜力呢?之所以没看见工作的好处，是因为自己对工作的认知非常片面，比较深入细致，只晓得一些基础的，底层的东西，这又怎么可能将搞好呢，拥护工作就是拥护自己，我们的青春不多，我们的时间非常有限，只有把一份工作搞好搞细才能干活不好一件事情，没任何的事情就是随心所欲就能搞好的，不好报侥幸心理，不要一直责怪工作。 二、活学活用 在我们工作的时候，可以经常获得公司举办的一些培训，这些培训就是提高我们技能的，努力学习培训的科学知识对工作的协助就是非常小的，因为这和我们在学校研习的相同，学校学的都就是一些理论知识，但是在公司里培训的都就是一些可以轻易运用至工作中的科学知识，这些科学知识就是非常宝贵的，不要指出自己已经有所斩获就不回去思索，把培训当做一次开会讨论，只带着耳朵回去听到不回去录也就是不行的，这样显然学没东西，教给了这些技巧，我们必须把他用在工作中回去，只有把这些科学知识运用多次，就可以把他们变为自己的，研习了不必当时可能将已经牢记下来，但是时间一短碰到相近的问题，可能将还不晓得解决办法，不回去活学活用，不回去在实践中运用就是没用的，只有不断的自学，不断的运用才能搞好工作。 三、服从安排 在公司必须顺从公司的精心安排，顺从公司的统一调度，公司的领导都就是内敛的，从全局方面考量问题，他们的精心安排就是合理的，做为员工我们必须服从安排，协调不好领导的工作，把工作搞好，把自己的任务搞好，不搞任何违反精心安排的事情，顺从就是的工作之一。 四、反省自身不足 我们想蜕变就要在工作中能发现自己的问题与严重不足，时刻思考自己发生的错误，工作的错误出现及时废止就能提高自己，遇到困难不要躲避主动回去迎接挑战，发现自己的问题后必须及时化解才就是的，不要把问题一直领着不然你可以在下次还可以犯下相同的错，晓得了严重不足这就要回去学向那些存有实力存有经验的人回去自学，填补自己的严重不足，挑他人之短，迁调自己短板，这才能不断的进步。 工作就需要保持热情，用热情工作，让工作变得愉快才会让工作做的开心满意，内心谦虚，不要保持着敌意，去接受去理解去融入才会发现他的不同。 工作的第