电梯工程公司事业部考勤管理作业指导书.pdfVIP

电梯工程公司事业部考勤管理作业指导书 1、 在公司上班的员工，一律打卡上下班，按考勤或签 考勤为上班凭证。 2、 各部门人员因特殊情况需签卡，必须经部门经理 （副经理/主任）核准，由事业部总经理批准确认有效。 3、 各部门人员因特殊情况不能到单位打卡考勤的，应 事先电话告知本部门经理（副经理/主任），部门经理应事先 电话告知事业部总经理，便于对签卡工作的监督和管理。 4、 各部门加强考勤管理，因特殊情况需签卡者必须于 当日由部门经理（副经理/主任）签字，于当周六之前交事 业部总经理签卡，逾期者不予签卡。 5、 各部门、分公司及派出机构未用电子卡钟考勤的， 用考勤表记录员工的上班考勤情况。各考勤单位应指定兼职 考勤员对员工的出勤情况进行考勤，考勤员的出勤由部门负 责人考勤，坚决杜绝员工自己考勤自己的现象。考勤内容要 真实可信，严禁弄虚作假。 6、 行政财务部应加强对各部门、分公司等未按打卡考 勤的部门、机构的考勤工作的监督。 7、 据各部门工作需要加班的一般实行调休制，部门经 理应提前安排调休，调休有效期为半年，逾期弃权。 8、 无故缺勤者视为旷工，旷工一天处罚相当于三天的 工资，连续旷工七个工作日的视为自动离职，公司有权通报 除名。 9、 员工没有申请请假或辞工，或者申请请假、辞工未 获得公司批准即离开工作岗位的，一律按旷工处理，连续旷 工七个工作日的视为自动离职，公司给予通报除名处理。 10、对被通报除名的员工，一律按旷工七天，旷工一天 处罚相当于三天的工资的标准予以处罚，行政财务部在扣除 被除名者相关应交水电、电话等费用和处罚金后予以结算工 资。