员工奖罚制度.docxVIP

员工奖罚轨制 第一条 总则：为严正规律,奖惩分明,调发动工工作积极性,进步工作效力和经济效力;本着公平竞争,公平治理的原则,进一步贯彻公司各项规章轨制.强化工作流程.明白岗亭职责,公司依据各部分之间协作事项与工作流程,特制订本奖惩轨制. 第二条公司奖惩轨制本着“奖惩联合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗亭职责挂钩,与公司经济效益相联合. 第三条实用规模：本奖惩轨制,贯串于公司的各项规章轨制中, 公司所有员工须自发遵照并互相进行监视. 第四条嘉奖或处罚方法： 处罚方法：现金处罚（从当月工资中扣除并传递）; 嘉奖方法：公司实施红包嘉奖轨制,依据各部分的阶段工作考察情形,随时或岁尾发放. 第五条