新媒体稿酬细则.docxVIP

新媒体2017年5月——2018年4月稿件内容工作安排 各中心日常活动稿件 不定期 工程报道 一年五期 原创特刊 一月一期 走访交流活动 不定期 研创新媒体稿件酬劳细那么： .日常稿件（预计一月四篇） 包括六大中心的小型活动、研创整体活动（包括换届、晚会、表彰大会、招新），此类 活动不纳入绩效考核范围内，按每篇计稿酬，每篇50元（日常活动稿酬偏高，看古丽 老师怎么说吧，我觉得能批下来的话可以减少20元，提20元作为日常经费）。 建议招新单独列出作为重大活动宣传，提高稿件质量和稿酬。 .重大活动宣传 包括各大中心的品牌活动（如训练营营员招募、创新创业工程中期辩论等）、突击参与 的活动报道（如互联网+）。（重大活动宣传稿一定得写好，稿酬100元一篇，要求阅读 量和转发量）.创新创业工程报道（暂定一年5期） 采取绩效考核，每篇基本阅读量超过1000时发放奖金120,超过2000全额奖金150元， 没有到达那么只发放基本酬劳80元。 4,每月特刊（暂定9期） 不包括寒暑假三个月，一共9期，形式自定。采取基本稿酬+绩效考核的方式，基本稿 酬60元，阅读量超过1000额外奖励20元（1000以内60, 2000以内80, 3000以内 100, 4000以内120,五千以内140）,超过5000额外奖励50元，超过10000额外奖励 50元，10000以上不设奖励。（举例，阅读量8001,最终奖励为250元，1001最终奖励 为340元。）（特刊内容大致为哪些?大致说明）.活动引流 报道或者筹划活动的责任人负责该活动时，假设研创公众号日引流量超过1000,奖励20 元，递进方式与稿件阅读量相同。 特别说明： （1）所有稿件得到外面权威媒体发表（武汉市级报社以上媒体），可额外获取奖励200元。 （2）所有绩效考核稿件由新媒体中心主任、新闻部部长严格把关，确保稿件质量，所有阅 读量、引流量需附截图说明，严禁数据造假。 （3）以上所有规那么只针对原创内容，非原创内容不纳入其中。 （4）校友走访活动报道获得校友良好反响，且内容创新度高，产生较大阅读量的，可根据 部门实际情况给予适当奖励，但不得超过100元。 (5)此方法只适用于研创新媒体2017年5月一一2018年4月工作安排设立投稿通道，关于创新创业方面的文章。或者活动感悟等。稿酬同特刊。