酒店人事政策.ppt

温州葡京大酒店有限公司………………人事政策 十四、夫妻房申请程序 温州葡京大酒店有限公司 DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou 3、申请人凭签字确认的《住房申请单》到保安部申请分配房间。 4、特殊照顾对象或超越福利权限的需专文请示分管副总/总经理批准同意。 三、夫妻房退宿程序 1、夫妻任何一方如中途离职，夫妻房福利待遇立即取消。 2、夫妻一方离职之日起3日内向保安部宿管处申请办理退宿手续。 3、未按规定时间办理退宿的按30元/天收取住宿费（现金支付或工资中扣除）。 4、夫妻房使用期间，需向酒店按月缴纳100元/人的水电费。 温州葡京大酒店有限公司………………人事政策 十五、员工奖罚制度 温州葡京大酒店有限公司 DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou 1、奖励种类 1.1表扬：书面表扬并给予20—50元奖励； 1.2记功：记入个人资料，酒店内部通报表扬并给予100—200元奖励或加工资半级； 1.3记大功：记入个人资料，酒店内部通报表扬并给予200—1000元奖励或加工资一级； 1.4优秀员工：记入个人资料，酒店内通报表扬并给予现金奖励； 温州葡京大酒店有限公司………………人事政策 十五、员工奖罚制度 温州葡京大酒店有限公司 DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou 2、奖励条例 2.1有下列优秀表现和行为之一者，予以表扬（奖励20—50元）： 2.1.1品行端正，工作努力，能适时完成重要或特殊交办的工作任务者； 2.1.2拾物不昧（价值在500元以上）者； 2.1.3热心服务，受到客人书面表扬者； 2.1.4忍者困难，肮脏难受的工作足为楷模者。 温州葡京大酒店有限公司………………人事政策 十五、员工奖罚制度 温州葡京大酒店有限公司 DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou 2.2有下列事情之一者，予以记功（奖励50—200元）： 2.2.1发现重大安全隐患，并积极采取措施，处置得当，使酒店免受损失者； 2.2.2维护员工安全，冒险执行任务确有功绩者； 2.2.3见义勇为，为酒店赢得荣誉者； 2.2.4参加行业竞赛获得三等奖以上佳绩者； 2.2.5对管理制度、流程建议改进，经采纳施行，卓有成效者； 2.2.6检举违规、损害酒店利益行为，经查属实者； 温州葡京大酒店有限公司………………人事政策 十五、员工奖罚制度 温州葡京大酒店有限公司 DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou 2.3有下列优秀表现之一者，予以记大功（奖励200—1000元） 2.3.1遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，挽救酒店财物有功者； 2.3.2年度创造部门、人个业绩超出任务有突出贡献者； 2.3.2其他重大功绩者； ? 2.4有下列优秀表现者，可评选为优秀员工或优秀管理人员，按酒店规定予以现金奖励； 按季度优秀员工评选细则执行。 温州葡京大酒店有限公司………………人事政策 十五、员工奖罚制度 温州葡京大酒店有限公司 DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou 二、处罚制度 1、处罚种类 1.1口头警告：0—20元罚款，适用于初犯而且过失行为较微者，以口头批评或开具罚单以示警告； 1.2书面警告：20—100元罚款，适用于违纪行为情节较为严重者，以书面通报和开具罚单以示警告； 1.3严重警告：100—500元罚款，适用于违纪行为情节特别严重者，以书面通报和开具罚单以示警告； 1.4无薪停职：员工因违纪调查、自我反省期间，设置一周的无薪停职期， 温州葡京大酒店有限公司………………人事政策 温州葡京大酒店有限公司 DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou 葡京大酒店人事政策 主讲：王 军 温州葡京大酒店有限公司………………人事政策 一、员工入职程序 温州葡京大酒店有限公司 DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou 员工入职程序 初试 人力资源部 1、提交身份证原件、学历证明、照片6张； 2、填写《员工入职申请表》； 3、发放工作服、工牌、考勤卡、淋浴卡、办理宿舍入住； 4、上岗； 复试 部门经理/总监 试工 试工7天 1、从入职当天计算考勤； 2、签定劳动合同、办理健康证、暂住证； 3、购买工伤保险； 转正 试用期满 合格 合格 温州葡京大酒店有限公司………………人事政策 二、员工离职程序 温州葡京大酒店有