试用期员工转正审批表文档范例.docxVIP

X义X公司 试用期干部及员工转正审核批示表 姓名: 部门: 岗位: 填表日期： 年 月 日试用期干部及员工转正申请审核批示表 姓名 性别 学历 岗位 试用期 年 月 日至年月 日 试用期工作总结（由本人填写） 尊敬的人事部：我于2oo4年6月2105日进入公司，根据公司的需要, 目前担任XXXI职，负有责任总经办内勤管控工作. 目前担任XXXI职，负有责任总经办内勤管控工作. 本人工作认真、细 作；积极学习新知识、技能,注重自身开展和进步，平时利用下班时间通过 培训学习,来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究 生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同开展、进步.3个多月来，我在 潘总、公司负有责任人和同事们的热心帮助及关爱下取得了 1定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：1、思想上个人主义较强，随 意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；2、有时候办事不 够干练，言行举止没注重约束自己；3、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离负有责任人的要求还有1定的距离；4、业务知 识方面特别是相关法律条文法规掌握的还不够扎实等等.在今后的工作和 学习中，我会进1步严格要求自己，虚心向其他负有责任人、同事学习，我国 信凭着自己高度的责任和义务心和自信心,1定能够改正这些缺点，争取在 各方面取得更大的进步. 根据公司规章规章,试用人员在试用期满3个 月合格后，即可被录用成为公司正式干部及员工.因此，我特向潘总申请：希 望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式干部 及员工，并根据公司的薪金福利情况，从2004年10月起，转正工资调整为 XXXX元/月.来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界, 还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作 中不断前进与完善.我明白了企事业单位的美好明天要靠大家的努力去创 造，相信在全体干部及员工的共同努力下，企事业单位的美好明天更辉煌.在 以后的工作中我将更加努力上进，希望上级负有责任人批准转正. 此 致敬礼 申请人：  考评内容（由直接上级填写） 考核工程 考核标准 考核得分 优 良 中 可 差 职业道德 严守公司机密,严格遵守公司管控规章,爱岗敬业,老实守 信. 10 8 6 4 2 责任和义务心 可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务,工作认真 负有责任. 10 8 6 4 2 文化认同 高度认同公司经营理念、企事业单位文化和核心价值观， 有强烈的集体荣誉感,能快速融入公司. 10 8 6 4 2 岗位技能 正确理解本岗位工作内容与职责,运用专业知识及时、有 效解决各类问题，圆满完成各项工作任务. 10 8 6 4 2 工作效率 工作方法合理,在要求的时间内及时优异地完成工作，并 保持良好业绩. 10 8 6 4 2 团队合作 积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要 求. 10 8 6 4 2 沟通协调能力 工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦 产生,能够调动各方面的工作积极性. 10 8 6 4 2 学习能力 主动学习和更新知识,积极进取，掌握较快并且很快能运 用到工作. 10 8 6 4 2 服务意识 在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求,并提供有效 服务，亲和力强,工作过失率少. 10 8 6 4 2 创新能力 工作中不断更新观念、积极探索,不断改进工作方法,提高 工作效率. 10 8 6 4 2 考核得分:分（加权平均计算）考核者签名:备注：考核结果综合得分低于60分为不合格.试用期考核意见:口不符合录用条件口按期转正人 力 资 源 部思 见口提前转正，转正日期:日. 考核得分: 分（加权平均计算） 考核者签名: 备注：考核结果综合得分低于60分为不合格. 试用期考核意见: 口不符合录用条件 口按期转正 人 力 资 源 部 思 见 口提前转正，转正日期: 日. 口转正后建议薪资: 年 月 管 理 中 心 总 监 审 批 总 经 理 审 批 备注：1、经理级（含经理）以上干部及员工转正，需中心总监出具意见，总经理审核批示后生效. 2、经理级以下干部及员工转正，由部门经理出具意见，管控中心总监审核批示后生效. 3、经理级以下干部及员工需附《新干部及员工培训反应表》.