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成都九鑫诚日报管理制度
一、目的
为提升公司内部各项管理和工作绩效，加强信息沟通与交流，规范公司工作流程，特制定本制度。
二、适用范围
公司全体员工。
职责
各员工:按日报的模板详细填写，并及时提交。
日报工作总结的内容要求
1.详细说明本日已完成和未完成的工作。
2.未完成的原因，在工作中发现的问题和存在缺陷，提出改善的建议。
3.日报格式按公司提供的标准格式执行。
日工作总结上报流程和实施办法
1.各员工每日24：00前上报；
2.因特殊原因不能提交的，须向部门主管说明情况，否则为漏交。
执行办法
1、日报管理实行奖罚分明政策；
2、全体员工每月日报累计1次未提报，将对该名员工进行警告；
3、全体员工每月日报累计2次未提报将罚款20元，罚款交到行政处作公司团建费用；
4、全体员工每月日报累计3次未提报者扣除半日工资，此外每增加一次将增加同等倍数的半日工资；
5、每月按时在自己工作日提交完整日报累计无漏报者每月奖励100元；
6、行政部负责统计数据，月底交由财务部负责统计奖罚，本制度自公布日起执行。
附件1：《事业部工作日报》
附件2：《行政财务部门工作日报模板》
成都九鑫诚科技有限公司
2021年6月10日
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