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v1.0 可编写可改正 税务管理专责职务说明书 岗位编号： CS/O 0206/F 编写日期： 2002-1-17 职位名称：税 务管理专责 所在部门： 计划财务部 直接上级： 计划财务部经理 薪资水平： 定员人数： 1 薪资等级： 所辖人员： 无 从事本工作时间： 年 / 月 编写人： 鉴定人： 本职概括： 负责企业的税务筹备和税费缴纳 本员工作职责及详细内容： 职责一 ： 负责企业的税务筹备工作 平均占工作时间百分比 ：40% 序号 工作内容 工作标准 工 1 研究企业的业务特点和国家及地方税收政策 学习效果，研究成就 作 2 合理筹备企业的税务上缴工作，为企业进行合理避税 避税效果 任 工作关系 务 序号 工作权限 工作责任 工作频率 内部关系 外部关系 续 1 履行权 全部 平时 计划财务部经理 政府有关部门 续 2 履行权 全部 平时 计划财务部经理 政府有关部门 职责二 ： 负责企业的税费缴纳 平均占工作时间百分比 ：50% 序号 工作内容 工作标准 工 1 计算企业应缴纳税款额度 正确实时计算 作 2 到税务部门缴纳税款 正确办理 任 3 与税务部门的平时联系 关系优秀 务 工作关系 序号 工作权限 工作责任 工作频率 内部关系 外部关系 1 v1.0 可编写可改正 续 1 履行权 全部 定期 计划财务部经理 税务部门 续 2 履行权 全部 定期 税务部门 续 3 履行权 全部 平时 计划财务部经理 税务部门 职责三： 领导安排的其他工作 平均占工作时间百分比 ：10% 序号 工作内容 工作标准 1 2 工 3 作 任 工作关系 序号 工作权限 工作责任 工作频率 务 内部关系 外部关系 续 1 续 2 续 3 潜在工作任务（ 即本职能、本岗位随企业业务发展应当或可能发生的任务） 占工作时间的百分比： % 详细内容： 频率： 应具备的权力： 1. 财务、经营信息的知情权 任职资格要求： 学历与职称要求 ：（包括高中专以下、大专、本科、硕士及硕士以上） ：本科以上 专业 ：财会有关专业 所需工作经历 ： 2 年以上 所需专业知识 ：税务、会计、金融、有关法律及企业所在行业专业知识 2 v1.0 可编写可改正 所需专业技术、证书与其他能力 （包括领导能力、判断与决议能力、人际能力、交流能力、剖析 能力、影响力、计划与履行能力等） ： 办公软件使用、计划与履行能力、判断与决议能力、人际能力、交流能力、剖析能力 体能要求 （轻、较轻、一般、较重、重） ：一般 一个对本工作毫无经验的人，要多长时间才能基本胜任本工作： （ 1 月以下、 1-3 个月、 3-6 个月、 6-9 个月、 9 个月 -1 年、 1-2 年、 2-3 年、 3 年以上） 1-2 年 所需特意培训： （包括培训内容、培训科目、最低培训时间） 培训内容 ： 英语、计算机知识和技术、企业产品介绍、税务管理知识 培训科目 ：短期培训班 最低培训时间 ：一个月 培训方式 （包括新员工职前培训、任职培训、脱产或半脱产培训） ：任职培训 所用工具及设施 （包括打字机、计算机、计算器、算盘、汽车、车床、仪器、仪表等） ： 计算机、电话 工作环境特点 ：安静无扰乱 所需工作时间特点 （固定、不固定） ：偶尔不固定 所需记录文档 （包括通知、简报、汇报文件或报告、总结、企业文件、研究报告、合同、生产任 务单等）： 剖析报告 所需传送部门、人员 ： 计划财务部经理 关于您所从事的工作，您认为从哪些角度进行查核，基准是什么 查核角度（指标） ： 查核基准（标准） ： 1. 税务知识的掌握与避税效果 1. 娴熟运用税务知识，避税效果、金额 2. 税款缴纳 2. 正确无错误，正确率 % 以上 3 v1.0 可编写可改正 您的职位负有监察职责吗（ ）有，（ ）没有。如果有，请描绘主要监察职责、监察的部门 或人员： 如果您的职位对其他人的工作还负有责任但不是监察职责的话，请加以解释： 请写出您在达成惯例工作的过程中所要做出的决议有哪些 税务筹备的建议 如果（ a）您所做的判断或决定的质量不高； (b) 所采取的行动不适合，那么可能会带来的结果是 什么 筹备不足，企业没有合理避税 备注： 4 v1.0 可编写可改正 5