考勤管理制度(最).docxVIP

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2022-10-02 发布于江苏
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考勤管理制度(最).docx

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考勤管理制度第一章总则目的为加强基础管理,规范员工行为，确保正常的工作秩序,加强公司纪律,提高工作效率，特制定本制度。适用范围公司各部门员工考勤应用员工劳动考勤情况主要用于: 3。1 计算员工当月薪金的依据; 3.2 考核员工工作表现的一项内容； 3。3 员工试用期满转正的依据；员工晋职、晋级、加薪的参考依据; 执行劳动纪律，实行奖惩的依据. 考勤职责 4。1 管理职责:公司人事部负责考勤制度的制定、修订、跟进、落实,负责考勤制度的监督执行，抽查考勤在岗情况与考勤统计情况，并根据本办法对各部门员工考勤情况实施奖罚; 4。2 员工考勤职责：所有员工必须按照公司规定工作时间按时