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口才对大学生的重要性 摘要：从现实社会来看，很多人的成功并不是完全取决于他学问的多少，也并不完全取决于他花了多少时间，多努力地在工作，而最主要的取决于他的表达能力，他能不能很有效地沟通，有效地把他的思路他的工作理念推动出来。好口才在大学毕业生求职中是制胜的法宝，而且对大学生今后的职业生涯也至关重要。是人才不一定有口才，有口才一定是人才。 关键词：人才，口才，大学生，求职，成功。 随着时间的流逝，口才的重要性非但不能消损，恰恰相反，人类越进步，社会越发展，口才艺术的运用所彰显出来的促进作用、意义和价值却越来越小，它就是一门不容替代的艺术，就是人们存活不容太少的基本技能和交际工具。改革开放三十年去，事实已经证明，人际交流更加频密，这表明口才存活和发展就是存有富饶土壤的。对于大学生来说，口才很关键，就是以后劳动力的敲门砖。现在满大街都就是具有学士、硕士学位的大学生，你必须想要比别人弱，首先给人的第一感觉就要不好，而口才就是最难整体表现出来自身的魅力所在。如果你口才好，你在同等条件下就比其他人更弱。 口才为什么重要，对大学生来说它又意味着什么，接下来我们就来说一说。 一、口才的概念 口才就是生产力。可以通过有效的表达来实现一定的目的。这一点在中国的今天，像马云、李开复、俞敏洪等身上都淋漓尽致的体现了表达与演说可以创造的巨大价值。优职口才与沟通研究院对口才的定义：人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力，根据优职的观点，口才已经不仅仅是“口”上的能力，还包含了身体语言、观察能力和思维能力。（概念这个你看要不要删除，我觉得有必要简单的说以一哈） 二、口才对大学生的重要性 大学期内，有很多很活跃的大学生，在学生会、在社联或者是在班级中，口才好的人都会处于中央的领导地位。因为有他们的存在，团体活动之类才会变得如此精彩。这也就是说我们要变得口才好，如果还是笨嘴拙舌的话，那我们在当今社会是很难有自己的成就的。 毕业以后，在日益惨烈的劳动力竞争中，很多大学毕业生在求职者时都发现自己遭遇着这样的一个现实：学习成绩，已经不再就是用人单位甄选人才的惟一标准。用人单位在甄选人才时，越来越注重求职者大学生的综合素质，特别就是较好的口才，即为沟通交流能力。没高学历和多样的工作经验等条件，可能将难以找出理想的工作，但是沟通交流的障碍，疏于交际与话语，更有可能将求职者压在顺利的大门之外。 求职过程，本质上是求职者与招聘者之间相互沟通的过程。双方能否有效的沟通，决定着求职的成败。能够与人有效的沟通，是现代人职业素质的一个重要组成部分。就现代社会的要求来看，绝大多数大学毕业生仅就眼下所具备的交际与口才状况，是很难适应社会日趋激烈的职业竞争的。因此，求职者要想在社会上求得理想的职位，并在未来的职业生涯中站稳脚跟，除了加强专业技能的学习外，还必须加强交际与口才方面的训练，尽可能提高自己的沟通能力，以积累更多的人力资本，获得更多的生存与发展空间。 对于大学生来说，在求职者的时候口头表达能力的优劣将直接影响至你与否能够步入你心仪的企业。 三、社会需要口才南京工业大学外国语言与国际交流学院2021年就高校毕业生就业情况进行了一次调查，其中涉及到“如今的劳动力市场和用人单位最关心毕业生的哪些条件”的问题。根据列举的12种素质要求，调查人员随机采访了98家用人单位的人事部门负责人。结果显示，排在前六位的分别是：表达能力(97.41%)，个人实际能力(97.03%)，社会实践经验(85.93%)，专业方向(83.33%)，其他道德水准(78.52%)，而个人学习成绩仅名列第8。 这意味著，与学历和工作经历较之，交际和口才因素在求职者过程中充分发挥着更关键的促进作用。求职者如果无法顺利地与招聘者沟通交流，在各路人才例如潮水般涌到求职者市场的今天，必须获得别人的器重，不是一件难的事。 一位毕业生在成功求职之后总结到：面试中口才非常重要。正所谓“三寸之舌胜过百万之师”。一个应聘者，就算不是重点院校毕业，但凭着自己出色的口才，也能说服用人单位，让对方相信自己是有能力的。所以，应聘者要注意提高自己的口才，特别是应聘口才。平时要多练习应聘中的自我介绍以及预测面试中可能被问到的问题并做出模拟回答。自我介绍是很好的表现机会，可以让用人单位知道你的基本情况，了解你个人突出的优点和特长。 口才并不是一种天赋的就可以，它就是依靠勤奋训练单单的。古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演说家、雄辩家。他们无一不是依靠勤奋训练而获得成功的。美国前总统林肯为了练习口才，徒步30英里，至一个法院回去听到律师们的辩护词，看看他们如何辩论，如何做手势，他一边聆听，一边恶搞。他听