韬睿惠悦2016-成都勘测设计研究院人力资源咨询项目总体汇报(P88).pdfVIP

成都院人力资源咨询项目总体汇报 致：成都勘测设计研究院有限公司 韬睿惠悦咨询 2016年3月 © 2013 Towers Watson. All rights reserved. 本次汇报的主要目标 01 项目进度汇报 汇报 02 项目成果概述 目标 关键决策点澄清及 03 下一步工作方向把控 2 © 2013 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 项目进度汇报 © 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 2015年7月27日项目启动以来，韬睿惠悦已完成各模块工作。目前岗位部分 正处于讨论修改阶段，薪酬分配和绩效管理体系可能需要做相应修改 项目周期20W 项目延期3个月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 2016年 2 4 1 组织架构优化 职能优化 绩效体系优化 现状调研诊断 3 岗位体系优化 岗位职级/编制优化建议 岗位价值评估JD编写培训 5 薪酬体系优化 6员工调 6 研准备 员工敬业度调研 初步 部分 基本 全部 启动 完成 完成 完成 4 © 2015 Towers Watson. All rights reserved. Propriet