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;;1、对零售银行业务转型规划的理解
;我们对大连银行发展战略目标及定位的理解;近年来,存贷款总额逐年攀升,业务规模持续扩大;然而,银行整体的净利润与资产利润率呈现较大的波动; 不良贷款率稳步下降,但依然处于较行业平均值高;从存贷款结构来看,零售相对于对公业务比例较低,具有较大的发展潜力;大连银行零售业务存在的瓶颈与困难;金融科技下零售银行经营模式的五大转变;在金融科技驱动的背景下,大连银行零售业务发展的考虑;2、国内银行零售业务转型背景以及各银行的实践;安永可提供的银行业咨询服务;以往成功案例分享——全行战略规划服务项目(1/2);以往成功案例分享——全行战略规划服务项目(2/2);以往成功案例分享——零售银行战略规划服务项目(1/2);以往成功案例分享——零售银行战略规划服务项目(2/2);以往成功案例分享——公司银行专项规划项目(1/1);以往成功案例分享——网点转型专项规划项目(1/1);以往成功案例分享——其它专项规划项目(1/2);以往成功案例分享——其它专项规划项目(2/2);3、安永零售业务转型规划实施方法及步骤
;将采用如下的方法进行零售业务转型规划与设计;基于上述思路制定大连银行零售业务转型的规划实施步骤;4、国内零售转型规划案例;我们认为,未来相当长的一段时间内零售银行业务处于快速增长的黄金窗口期;对比美国,零售银行业务二十年前已成为银行业重点领域;大零售业务转型案例;通过前期对零售金融业务发展状况的分析,发现其核心问题在于客户精细化管理能力不足,产品结构传统,渠道缺乏统筹管理及战略支撑体系不足,具体表现在以下10个方面;;;零售业务客户策略;根据客户日均在行资产,在现有客户分层基础上进行调整和细分,并考虑在中长期引入单客综合价值贡献度作为划分标准;XX银行客户策略是重点通过定制化、场景化产品吸引中高端客户,同时打造财富管理业务维持高净值客户,提供标准化产品服务大众客户,以实现客户结构的向上迁移;建议建立客户动态分层机制,并建立客户管理系统,满足个人客户分层与调整的要求,并能有效识别客户层级,并自动提供相应的产品权限及优惠价格等;???立客户精准营销机制,基于客户分层绘制客户画像,设计服务、营销方案,引领、支持分支机构营销人员产品销售;以年轻白领、学生族群为代表的消费类人群需求以消费信贷为主,偏好电子、自助渠道服务;以退休一族、拆迁户为代表的储蓄类人群需求以财富增值为主,偏好物理网点、人工服务;以私营企业主、企业高管为代表的财富类人群需求综合化,偏好体现身份认同的服务;以个体工商户、创业人群为代表的经营类人群需求包含经营融资,偏好定制化、高效的服务;建议引入事件营销机制,建立网点客户销售事件库,并将事件行动方案固化入流程和客户经理的日常操作中去,从机制体制及系统方面支持主动营销;建议建立全员营销机制,基于精准营销方案,设立交叉销售考核、激励及分润机制,并且建立客户管理系统、 并优化绩效考核系统对交叉销售业绩的认定以支持营销管理;零售业务业务策略;;零售业务发展策略;财富管理业务短期内主打理财业务、账户管理业务和增值服务,高端客户通过一对一理财经理和财富管理中心服务,未来需加强财务顾问业务和企业资产管理业务能力;【案例】招行银行面向高端客户,打造专属的增值服务体系,增强客户粘性;一般消费类贷款应聚焦中高端客户,通过构建应用场景,打造明星产品,完善产品体系及中后台集中运营,推动个人消费贷款业务快速发展;同时建议直销银行平台搭载消费金融产品,成立消费金融子公司,未来实现完全线上审批并尝试资产证券化业务;信用卡业务短期内定位为零售产品的必要补充,给予2-4年培育期,待发卡量达到一定规模后再定位为利润中心;小企业业务主要通过批量化方式获客,配以行业定制化解决方案和标准化的业务模式,依托小微支行网络快速展业,通过信贷工厂提升运营效率把控风险;在小企业产品设计上,注重小企业生命周期,开发适应小企业主资质与要求的信贷产品;零售业务渠道战略;建议优化物理网点选址及分层规划,持续拓展省内区域;优化电子渠道功能,加速发展直销银行;同时实现多渠道客户管理整合;零售业务支撑体系;零售金融业务需加强总行对业务的引领及支持,总行成立零售金融总部,下设零售银行部、互联网金融部、普惠金融部和零售风险管理部;零售金融总部下设零售风险管理部,短期内由风险管理部派驻风险总监,行使大风险管理职能;建议理顺产品开发机制,明确产品生命周期各环节牵头部门;为加强客户管理、营销及风险预警能力,建议建立ECIF系统及CRM系统;风险方面,内嵌零售风险管理部,实现专业审批支持创新业务开展;人力方面需优化并推行专业职级体系;运营方面需协同全行各部门优化运营流程;IT方面需尽快建设CRM系统、精准营销系统,完善零售信贷管理系统;大零售业务转型案例;该银行进行全
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从事企业管理工作15年,既有乙方咨询公司的经历,也有企业中实操落地的成功经验,服务过百亿规模的上市公司,也做过中小企业的咨询项目。擅长战略规划、经营分析、绩效考核体系设计、组织架构和职责设计、运营标准化体系建设、企业管控模式设计等多方面的管理模块。
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