绩效考核奖励制度.docx

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2022-10-07 发布于江苏
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PAGE PAGE 3 研发人员绩效考核奖励制度一、总则科技创新是企业在激烈的技术市场竞争中生存和发展的基础，科技研发人员是企业技术创新的主体。为了鼓励技术创新，激励研发人员和广大职工钻研新技术、研发新产品的热情，合理调配资源，保证研发人员的研发实效，客观评价研发人员的工作成绩，调动技术研发人员的工作积极性，结合公司实际，制定本绩效考核奖励制度。二、总体要求 1、对绩效考核奖励的总体要求是客观、实际、可行，具有可操作性。 2、对总体要求的完成情况要求是按期评估、考核、指导。 3、适用范围是技术、产品研发人员。 4、奖励要按照目标的完成质量，公平、公正进行，重在激发研发人员