某公司企业文化与核心价值观.pptxVIP

新员工培训顺丰企业文化及核心价值观 2021/8/9 据美国《财富》杂志报道，美国大约62％的企业寿命不超过5年，只有2％的企业存活达到50年，中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年；　据统计，中国企业平均寿命为7.5岁，中国民营企业平均寿命只有2.9岁。 世界500强胜出其他公司的根本，在于善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有显著不同，他们最注重四点：一、团队协作精神；二、以客户为中心；三、平等对待员工；四、激励和创新。凭着这四大支撑构筑的企业文化，保持百年不衰- - 　（《关于企业增长的研究报告》兰德、麦肯锡、国际管理咨询公司合作成果）2021/8/9企业文化的定义　 企业文化是企业在长期的经营活动中积淀起来的全体员工共同持有的信念、价值观、行为准则和道德规范，是一种渗透在企业一切活动中的东西，是企业的灵魂所在。 所谓企业文化，就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。2021/8/9企业文化的内涵　表层：环境、设备、建筑等物质文化　行为文化　浅层：服务、人际关系、典礼、仪式等制度文化　中层：各项经管理制度精神文化　深层：价值观经营理念等2021/8/9顺丰愿景成就客户，推动经济，发展民族速递业2021/8/9顺丰要成为什么样的企业？ 客户成功了，我们才能成功，顺丰的首要使命就是帮助客户、成就客户，从服务客户到成就客户，并不是把服务