入职劳动合同简单版.docVIP

聘请合同 甲方（聘请方）： 乙方（受聘方）： （附身份证复印件） 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，依照自愿、同等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条　合同期限 　　　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘请关系自然终止。　　　　2．聘请合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘请合同。　　　　3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘请合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条　工作安排 　　　　 1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行公道调剂。　　　 2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。 3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调剂变动工作时间，在照管员工有公道的休息时间的情形下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第三条　劳务酬劳 　　　　 1．甲方每个月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为 元人民币，转正后工资为_________元人民币。若乙方有突出奉献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小给予嘉奖。 2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数运算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。 第四条 工作纪律 　 1．乙方应遵照国家的法律、法规。 　　　　 2．乙方应遵照甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承当保密义务。 　　　　 3. 乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 第五条　聘请合同的变更、终止和解除 　　　1．聘请合同依法签订后，合同双方必须全面实行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同连续有效。 　　　 2．聘请合同期满或者双方约定的合同终止条件显现时，聘请合同即自行终止。 　　　 3．甲方单位被撤消，聘请合同自行终止。　　　 4．经聘请合同双方当事人协商一致，聘请合同可以解除。　　　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘请合同。　　　　　　（1）在试用期内被证明不符合聘请条件的；　　　　　　（2）严重违背工作纪律或聘请单位规章制度的；　　　　　　（3）成心不完成工作任务，给公司造成严重缺失的；　　　　　　（4）严重失职，营私舞弊，泄漏公司秘密，对甲方单位利益造成重大侵害的；　　　　　　（5）被依法追究刑事责任的。　　　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘请合同，但应提早三十天以书面情势通知受聘方。　　　　　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；　　　　　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；　　　　　　（3）聘请合同订立时所根据的客观情形产生重大变化，导致已签订的聘请合同没法实行，经当事人协商不能就变更聘请合同达成协议的；　　　　　　（4）乙方不实行聘请合同的。　　　　 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　 甲方（盖章）：_________　　　　　　　 乙方（签字）：__ 　　　　　　　 代表人（签字）：_________　　　　　　　　　身份证号 　　　　　　　　　  _________年____月____日　　　　　　　　 ________年____月____日