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Megan精品文档 PAGE 1 酒厂公司正式员工聘用合同 2022酒厂公司正式员工聘用合同正文内容 　　甲方(用人单位)名稱：　　乙方(受聘人员)姓名：________________性别：_________年龄：_______　　民族：__________民身份证号码：_________________________　　家庭住址：_________________________________電話：_____________________　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等協商，自愿签订本合同。　　一、聘用合同期限　　本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从__________________年_______月________日至________年_______月_______日止。试用期三个月。　　二、工作性质和考核指标　　乙方同意按甲方工作需要，在______________________位工作，完成该岗位承担的各项　　工作任务。考核指标每月为_______________________________　　三、劳动保护和劳动条件　　甲方負責对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种規章制度的教育和培训，并根据国家規定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。　　四、劳动报酬　　乙方在聘用期间的试用期的工資为月__________________，试用期满，按基本工資加考　　核工資和绩效工資综合发放，具体见甲方的相关制度。　　五、甲方的权利和义务　　(一)甲方的权利　　1依照国家的有关規定和甲方的規章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。　　2合同期间因工作需要，甲方有权調整乙方的工作岗位。　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方規章制度的;　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;　　(6)乙方连续3个月考核被确定为不称职的;　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　(1)乙方患病或非因工负伤，在規定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从的工作的;　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者調整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经當事人協商不能就变更聘用合同达成協议的;　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。　　(二)甲方的义务　　1、遵守国家的法律、法規、政策，尊重职工，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。　　2、負責对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和規章制度的教育与培训。　　六、乙方的权利和义务　　(一)乙方的权利　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理的权利。　　2、有权享受有关保险、福利待遇。　　3、甲方未按聘用合同約定支付劳动报酬的，乙方可以随时申請甲方解除聘用合同。匚)乙方的　　义务　　1、必须按时、按质、按量地完成約定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。　　七、劳动保险和福利待遇　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工資中代办扣缴。　　八、解除劳动合同的程序　　双方協商一致，认为下述程序是公正而合理的。　　1、提出书面通知。　　2、填写《员工离职通知书》　　3、归还乙方持有的甲方的各种文件、資料、通信设备、办公用品、劳动工具、交通工具等甲方財产。如有遗失、损坏应予赔偿。　　4、交接工作。　　5、甲方出具解除劳动合同证明。　　九、本合同未尽事宜，按法律、法規、規章、政策执行。　　十、本合同自甲、乙双方签字(或蓋章)后生效。　　甲方(蓋章):代表：　　乙方(签名)：　　年月日   酒厂公司正式员工聘用合同正文部分结束。