晋江市劳动合同范本.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 晋江市新劳动合同范本 2022晋江市新劳动合同范本正文内容 字（ ）第 号 甲方（用人单位）： 住所： 联系電話： 法定代表人或主要負責人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地址： 户籍所在地址： 联系電話： 居民身份证号码： 晋江市劳动合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关規定，在平等自愿、協商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限合同。从 年 月 日起至法定終止条件出现止。（三）以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至工作任务完成即行終止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在 工作地点从事 工作（岗位）。（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现調整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家規定的工时制度，并可按照有关規定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出規定和調整。乙方应按甲方規定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行調整，乙方愿意服从甲方安排。四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工資为 元/月。试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工資：1、计时工資。工資为 元/月。2、计件工資。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时協商約定计件单价。3、其他支付形式 。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工資，支付日期为每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資标准。加班加点工資按法律法規执行。（二）甲方可根据其实际经营情况、規章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，調整乙方的工資水平。乙方工作岗位調整后，其工資参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工資标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工資中代扣代缴。甲乙双方解除、終止劳动合同时，甲方应按有关規定为乙方辦理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或終止劳动合同证明书，乙方应及时辦理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关規定，为乙方提供符合国家規定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按国家有关規定对乙方进行有关劳动安全知识、規章制度、业务操作規程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全規定和操作規程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关規定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方約定的事项（一）甲方出資，为乙方提供法定以外培训的約定： （二）保守商业秘密的約定： （定：