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Megan精品文档 PAGE 1 技术公司试用期劳动合同 2022技术公司试用期劳动合同正文内容 　　甲方单位名稱：　　主要負責人：　　联系電話：　　乙方：姓名性别出生日期身份证号码：家庭住址：联系電話：　　根据有关的劳动法律、法規和政策規定，甲乙双方经平等協商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。　　一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。　　三、工作任务　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。　　四、工作时间　　(一)甲方实行每日不超过8小时，实际工作时间为早上9:00--下午17:00，平均每周不超过40小时的工作制度。并保證每周乙方至少不间断休息24小时。　　(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方協商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。　　五、休假　　甲方对于国家規定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申請临时安排。　　六、劳动报酬　　(一)乙方工資分配形式、标准：　　1.甲方按照政府有关企业职工工資，特别是不得低于本市最低工資标准的規定，制定本企业工資制度，确定乙方工資形式和工資标准。　　2.乙方试用期工資_____元/月;试用期满乙方起点工資定为_____元/月。　　(二)甲方每月10号如期发放货币工資。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)規定的标准发给加班工資。其中：　　(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資;(3)法定休假日加班支付300%加班工資。　　但乙方实行综合計算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合計算，属加班时间部分，应按加班工資计发。　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工資支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工資;超过一个工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失业救济标准发给乙方生活费。　　(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低标准支付乙方工資的，均应予补发，并应按国家規定支付乙方经济补偿和赔偿金。　　七、保险福利待遇　　(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关規定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。　　(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险規定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按規定给予辦理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关規定执行。　　(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工資，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关規定执行。　　(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关規定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。　　(五)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家規定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。　　八、甲方的基本权利与义务　　(一)甲方的权利　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项規章制度;　　(2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业規章制度，甲方有权終止合同。　　乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;　　(3)试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行負責;　　(二)甲方的义务　　(1)为乙方提供必要的工作条件;(2)負責对乙方进行职业道德、业务技能及公司規章制度的教育和培训;　　九、乙方的基本权利和义务　　(一)乙方的权利　　(1)享有国家法律法規赋予的一切公民权利;　　(2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的权利;　　(3)试用期间如变更单位，须提前一个月通