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Megan精品文档 PAGE 1 科技公司公司员工聘用合同 2022科技公司公司员工聘用合同正文内容 　　甲方(用人单位)：___________________身份证：______________________　　乙方(受聘人员)：___________________身份证：______________________　　甲乙双方根据国家和_________市有关法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原则，签订本合同。　　第一条合同期限　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然終止。　　2.聘用合同期满前一个月，经双方協商同意，可以续订聘用合同。　　3.签订聘用合同的期限，不得超过国家規定的退离休时间，国家和_________市另有規定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据規定条件，续订聘用合同。　　4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条试用期限　　试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　第三条工作岗位　　1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及责任。　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以調整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　第四条工作条件和劳动保护　　1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。　　2.甲方为乙方提供符合国家規定的安全卫生的工作环境，保證乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关規定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　第五条工作报酬　　1.根据国家、市政府和单位的有关規定，甲方按月支付乙方工資，为_________元人民币。　　2.甲方根据国家、市政府和单位的有关規定，調整乙方的工資。　　3.乙方享受規定的福利待遇。　　4.乙方享受国家規定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。　　5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。　　第六条工作纪律、奖励和惩处　　1.乙方应遵守国家的法律、法規。　　2.乙方应遵守甲方規定的各项規章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　3.甲方按市政府和单位有关規定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　4.乙方如违反甲方的規章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关規定经予处罚。　　第七条病假和事假　　1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工資按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工資将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。　　2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工資，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工資。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工資，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。　　第八条聘用合同的变更、終止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同規定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应協商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　2、聘用合同期满或者双方約定的合同終止条件出现时，聘用合同即自行終止。在聘用合同期满一个月前，经双方協商同意，可以续订聘用合同。　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行終止。　　4、经聘用合同双方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位規章制度的。