负责任的采购关键问题清单.docxVIP

10月25日，21日，下午12：42，概述 10月25日，21日，下午12：42，概述 负责任的采购关键问题清单 概要： 描述关键负责的采购标准；存在这些问题将导致工厂停产。 道德商业实践 目标要求在整个审计执行过程中具有供应商/工厂的透明度和畅通无阻碍的访问权限。任何行动， 无论是明确的还是隐性的，这阻碍了负责任的采购过程，都违反了供应商参与的道德商业规范标准(SOVE)。 问题 身份证 问题描述 3b 确保目标公司或授权的第三方被允许进行员工面谈。 3h 必须允许目标第三方或授权第三方进行管理面谈。 3k 最近的时间记录随时都可供审查。 3l 最近的工资单记录可以随时进行审查。 3OV 塔吉特无法审查计划报告，以了解工厂的负责任采购绩效。 20j 工厂必须只维护一套工资和时间记录，准确反映所有员工工作和支付的所有常规和加班时间。 无论当地法律如何，塔吉特公司并不免除任何行为人为获得就业而征收的员工存款和/或费用。通过领取工资或其他方式抑制或禁止雇员支付的限制或禁止雇员的行动自由；塔吉特将其定义为一种强迫劳动或义务劳动的形式。工厂必须支付所有招聘代理机 构、职业介绍所和/或劳工代理/经纪人的费用；工厂不能扣除员工工资以支付存款和/或费用。 问题ID 问题描述 26a 员工必须报销任何押金或雇佣费用。 健康与安全 目标是致力于一个安全和可靠的工作场所。紧急出口至少必须与当地法律要求（数量、尺寸等）相称。在没有当地法律的情况下 ，负责采购保持最低标准畅通无阻。 问题ID 问题描述 9b 工厂内必须有足够数量的紧急出口。 9i 宿舍内必须有足够数量的应急出口。 9l 紧急出口不能随时锁定。 目标是致力于一个安全和可靠的工作场所。充分的消防安全规定至少必须与当地法律的要求相称。在没有当地法律的情况下，负责 任的采购部门保持着明确的最低消防安全标准。消防安全规定是应对火灾事件的主要防火和对策；消防安全规定是减轻风险的关键 。 问题ID 问题描述 https:// /page/library/Produce产品/业务合作伙伴合规性/负责任的采购审计/GLC要求/112321/4 12g 运行火灾探测或应急报警系统，通知员工紧急情况。 8c 根据当地法律提供足够的灭火器/软管和/或消防栓，并放置在整个工厂的适当位置。 协会自由 塔吉特支持员工与工会或其他员工协会自由联系的权利，而不采取不利行动、报复、骚扰和/或歧视工厂或其他感兴趣的行为人。 关于当地法律。 问题ID 问题描述 28b 确保所有员工都能够自由地加入工会或其他员工协会，而不受报复。应对主管/经理进行敏感性培训。 许可证和许可 目标公司将不会容忍没有有效的当前许可的供应商运营。许可证和/或许可证必须反映出最大的情况 工厂目前的运行情况。翻新、拆除、施工、环境影响和/或其他对工厂结构形式和/或完整性的重大修改，必须由当地批准机构根 据当地法律进行检查和批准。 问题ID 问题描述 32i 必须具有符合法律要求的更新的消防许可证或证书，无对象证书(NoC)。 32s 工厂必须有由当地当局批准的反映当前建筑结构和使用的建筑计划。 32t 工厂必须具有符合法律要求的建筑安全、稳定证书和许可证。 EV8b 工厂必须根据当地法律的要求提供现行和有效的环境许可证和许可证。 网页 塔吉特要求所有工厂根据当地法律向员工支付所有工作时间的工资。工厂外的工作可以表明无补偿的工作。 问题ID 问题描述 20b 员工必须获得合法的最低工资。 工作时间和加班时间 目标要求所有工厂使用一个功能性的计时系统，以记录准确的工作时间。计时系统必须准确跟踪定期员工、工件费率员工、合同 员工、移徙员工和临时员工的所有工作时间。手动考勤表必须有准确的时间和超时，并由员工确认。电气计时系统必须有电池备 用，在断电的情况下立即启动，以防止数据丢失。 问题ID 问题描述 17d 工厂必须有计时系统，以准确记录所有员工的工作时间。 塔吉特要求，如果工厂给员工加班，他们总是是自愿的。主题的工厂 员工被强迫，经济处罚。对员工拒绝接受加班的回应违反了供应商参与标准(SOVE)。 https:// /page/library/Produce产品/业务合作伙伴合规性/负责任的采购审计/GLC要求/112322/4 此外，工厂必须限制每周工作时间超过60小时或当地法律标准，以较低者为准；定期带薪时间不超过48小时，带加班时间不超过 12小时或当地法律标准，以较低者为准。 问题ID 问题描述 19c 必须允许员工拒绝加班而不受处罚。 19d 员工在连续工作13天后必须休假一天。 19o 目标将不会容忍严重和/或未披露的违反工作时间和加班标准。塔吉特认为每周工作时间超过80小时是惊人的，这样的发现将导致自动故障。目标将逐个评估每周60至多